人力资源从业者是管理创新的核心执行者，其专业能力直接决定创新落地的效果。企业需加
人力资源从业者是管理创新的核心执行者，其专业能力直接决定创新落地的效果。企业需加强人力资源团队的培养，推动HR从业者从“事务型HR”向“战略型HR”“专家型HR”转型
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