早职到吧
排序：
评论时间
  • 评论时间
  • 发帖时间
阅读评论标题 作者 最后更新
59 3 这个股票里有没有跟我一样被骗的啊？ 股友h65815555d 11-12 20:16
18 1 被骗的能不能联合起来， 于先生1211 11-12 20:16
1724 0 早职到：股票交易异常波动公告 同壁财经 11-11 19:16
30 0 公告 早职到:股票交易异常波动公告 早职到资讯 11-11 18:12
25 0 $早职到(SZ872624)$ 于先生1211 11-11 17:57
43 0 公告 早职到:股票复牌公告 早职到资讯 11-02 17:10
35 0 公告 早职到:股票交易风险提示公告 早职到资讯 10-30 16:40
43 0 公告 早职到:关于股东所持公司股票自愿限售的公告 早职到资讯 10-19 17:30
97 0 公告 早职到:2026年半年度报告 早职到资讯 08-26 17:41
93 0 公告 早职到:第三届监事会第八次会议决议公告 早职到资讯 08-26 17:38
93 0 公告 早职到:第三届董事会第十八次会议决议公告 早职到资讯 08-26 17:37
110 1 什么时候退市 上海贸易 08-18 18:30
203 0 公告 早职到:北京大成(广州)律师事务所关于公司2025年度股 早职到资讯 05-12 17:29
229 0 公告 早职到:2025年年度股东会会议决议公告 早职到资讯 05-12 17:29
225 0 公告 早职到:股票停牌进展公告 早职到资讯 05-11 16:36
201 0 公告 早职到:股票停牌进展公告 早职到资讯 04-29 15:32
225 0 公告 早职到:江海证券关于公司未弥补亏损超过实收股本总额 早职到资讯 04-22 17:08
196 0 公告 早职到:2025年年度报告摘要 早职到资讯 04-22 17:07
222 0 公告 早职到:2025年年度报告 早职到资讯 04-22 17:07
207 0 公告 早职到:股票停牌进展公告 早职到资讯 04-22 17:05
191 0 公告 早职到:关于召开2025年年度股东会通知公告 早职到资讯 04-22 17:04
200 0 公告 早职到:续聘2026年度会计师事务所公告 早职到资讯 04-22 17:03
207 0 公告 早职到:关于未弥补亏损达到实收资本总额三分之一的公 早职到资讯 04-22 17:01
206 0 公告 早职到:第三届监事会第七次会议决议公告 早职到资讯 04-22 17:01
200 0 公告 早职到:第三届董事会第十七次会议决议公告 早职到资讯 04-22 17:00
203 0 公告 早职到:关于延期披露2025年年度报告的提示性公告 早职到资讯 04-21 16:57
190 0 公告 早职到:股票停牌进展公告 早职到资讯 04-15 15:31
229 0 公告 早职到:股票停牌进展公告 早职到资讯 04-08 15:30
216 0 公告 早职到:股票停牌进展公告 早职到资讯 03-31 16:20
214 0 公告 早职到:股票停牌进展公告 早职到资讯 03-24 15:30
236 0 公告 早职到:股票停牌进展公告 早职到资讯 03-17 16:43
388 0 围绕企业发展战略，做好人才规划，建立引才、育才、用 进取的曹智妍 03-13 22:51
293 0 企业文化落地不够深入，员工归属感、认同感不强，团队 进取的曹智妍 03-13 22:51
296 0 劳动政策不断更新，用工管理、合同管理、社保管理、争 进取的曹智妍 03-13 22:51
282 0 薪酬体系、绩效体系、晋升通道不够科学，激励力度不足 进取的曹智妍 03-13 22:50
296 0 核心人才储备不足、关键岗位断层、青年人才成长缓慢， 进取的曹智妍 03-13 22:49
286 0 面对行业变革、技术迭代与用工环境变化，企业必须重新 进取的曹智妍 03-13 22:49
206 0 薪酬体系、绩效体系、晋升通道不够科学，激励力度不足 进取的曹智妍 03-12 22:18
211 0 部分企业仍停留在事务性管理层面，流程繁琐、工具落后 进取的曹智妍 03-12 22:18
208 0 核心人才储备不足、关键岗位断层、青年人才成长缓慢， 进取的曹智妍 03-12 22:18
176 0 而是承担着组织建设、文化塑造、人才发展、效能提升、 进取的曹智妍 03-12 21:42
179 0 当前，企业发展已从“资源驱动”转向“人才驱动”，人 进取的曹智妍 03-12 21:42
113 0 在数字化转型加速、市场竞争日趋激烈的今天，人力资源 进取的曹智妍 03-12 21:42
181 0 公告 早职到:2026年第一次临时股东会会议决议公告 早职到资讯 03-11 15:47
3258 0 公告 早职到:股票停牌进展公告 早职到资讯 03-10 15:30
132 0 当前，企业发展已从“资源驱动”转向“人才驱动”，人 进取的曹智妍 03-10 09:12
118 0 本次研讨围绕人力资源管理的现状、痛点、创新路径与未 进取的曹智妍 03-10 09:12
108 0 在数字化转型加速、市场竞争日趋激烈的今天，人力资源 进取的曹智妍 03-10 09:11
282 0 部分企业仍停留在事务性管理层面，流程繁琐、工具落后 奋发的罗徐佳蕾 03-07 23:41
288 0 核心人才储备不足、关键岗位断层、青年人才成长缓慢， 奋发的罗徐佳蕾 03-07 23:40
300 0 面对行业变革、技术迭代与用工环境变化，企业必须重新 奋发的罗徐佳蕾 03-07 23:40
295 0 当前，企业发展已从“资源驱动”转向“人才驱动”，人 奋发的罗徐佳蕾 03-07 23:26
287 0 本次研讨围绕人力资源管理的现状、痛点、创新路径与未 奋发的罗徐佳蕾 03-07 23:25
290 0 在数字化转型加速、市场竞争日趋激烈的今天，人力资源 奋发的罗徐佳蕾 03-07 23:25
134 0 同时，技术应用持续渗透，智能招聘平台使用率已达80% 进取的曹智妍 03-03 22:14
118 0 为劳动者权益保障与企业规范管理奠定了坚实基础。在企 进取的曹智妍 03-03 21:45
104 0 随着我国人力资源体系的不断完善，政策层面持续发力， 进取的曹智妍 03-03 21:45
105 0 智能化、多元化背景下的管理创新路径，为各类组织优化 进取的曹智妍 03-03 21:45
113 0 人力资源管理的核心使命，已从“管人”向“赋能人、成 进取的曹智妍 03-03 21:28
96 0 20世纪80年代，彼得·德鲁克提出“人力资源是企业的唯 进取的曹智妍 03-03 21:28
108 0 在经济全球化深度调整、数字技术快速迭代、人才竞争日 进取的曹智妍 03-03 21:28
115 0 公告 早职到:股票停牌进展公告 早职到资讯 03-03 15:44
113 0 HR需要具备战略思维，能够将人力资源策略与组织战略深 进取的曹智妍 03-01 21:56
104 0 未来的HR将彻底摆脱事务性工作的束缚，向“战略伙伴、 进取的曹智妍 03-01 21:56
109 0 以人才为核、以变革为翼，在新时代的浪潮中实现持续健 进取的曹智妍 03-01 19:49
103 0 循序渐进、稳步推进。希望通过本次研讨，能够为各类组 进取的曹智妍 03-01 19:49
109 0 同时，我们也认识到，人力资源管理的创新并非一蹴而就 进取的曹智妍 03-01 19:49
108 0 聚焦人才引育留用、数字化转型、绩效管理创新、员工体 进取的曹智妍 03-01 19:43
110 0 本次研讨明确了人力资源管理的时代定位与核心使命，剖 进取的曹智妍 03-01 15:23
113 0 新时代背景下，人力资源管理的变革与创新，既是应对市 进取的曹智妍 03-01 15:23
100 0 新时代背景下，人力资源管理的变革与创新，既是应对市 进取的曹智妍 03-01 15:22
109 0 采用KPI、360度评估、平衡计分卡等多元考核方法，确保 进取的曹智妍 03-01 01:03
102 0 打破传统僵化的绩效管理模式，构建“战略导向、持续反 进取的曹智妍 02-28 22:38
100 0 尽管取得了显著进步，但当前人力资源管理仍面临诸多亟 进取的曹智妍 02-27 14:04
103 0 尽管取得了显著进步，但当前人力资源管理仍面临诸多亟 进取的曹智妍 02-27 14:04
109 0 90%以上的企业实施了绩效管理体系，越来越多的企业开 进取的曹智妍 02-27 14:00
98 0 为劳动者权益保障与企业规范管理奠定了坚实基础。在企 进取的曹智妍 02-27 14:00
93 0 随着我国人力资源体系的不断完善，政策层面持续发力， 进取的曹智妍 02-27 14:00
104 0 这一观点在当下愈发凸显其前瞻性——企业的竞争本质上 进取的曹智妍 02-27 13:49
98 0 升级为驱动组织战略落地、塑造核心竞争力的关键引擎。 进取的曹智妍 02-27 13:49
发表新主题
悬赏提问
帖子不见了！怎么办？   
   请登录 登录 | 5秒注册 作者： 退出 
温馨提示： 1.根据《证券法》规定，禁止编造、传播虚假信息或者误导性信息，扰乱证券市场；2.用户在本社区发表的所有资料、言论等仅代表个人观点，与本网站立场无关，不对您构成任何投资建议。用户应基于自己的独立判断，自行决定证券投资并承担相应风险。《东方财富社区管理规定》
东方财富

扫一扫下载APP
东方财富产品
证券交易
关注东方财富
天天基金

扫一扫下载APP
基金交易
关注天天基金
东方财富期货

扫一扫下载APP
期货交易
信息网络传播视听节目许可证：0908328号 经营证券期货业务许可证编号：913101046312860336 违法和不良信息举报:021-34289898 举报邮箱：jubao@eastmoney.com
沪ICP证:沪B2-20070217 网站备案号:沪ICP备05006054号-11 沪公网安备 31010402000120号 版权所有:东方财富网 意见与建议:021-54509966/952500
关于我们 广告服务 联系我们 诚聘英才 免责声明 法律声明 隐私保护 征稿启事 放心搜 友情链接