公告日期：2025-05-27

证券代码：688653 证券简称：康希通信 公告编号：2025-033
格兰康希通信科技（上海）股份有限公司

2025 年限制性股票激励计划（草案）摘要公告

本公司董事会及全体董事保证公告内容不存在任何虚假记载、误导性陈述或者重大遗漏，并对其内容的真实性、准确性和完整性依法承担法律责任。

重要内容提示：

股权激励方式：限制性股票（第二类限制性股票）。

股份来源：格兰康希通信科技（上海）股份有限公司（以下简称“康希通信”或“公司”）从二级市场回购的本公司 A 股普通股股票。

股权激励的权益总数及涉及的标的股票总数：公司 2025 年限制性股票
激励计划（以下简称“本激励计划”或“本计划”）拟授予的限制性股票数量为162.7596万股，约占本激励计划草案公告时公司股本总额 42,448.00万股的0.38%。本次授予为一次性授予，无预留权益。

一、股权激励计划目的

为了进一步建立、健全公司长效激励机制，吸引和留住优秀人才，充分调动公司（含分子公司）核心团队的积极性，有效地将股东利益、公司利益和核心团队个人利益结合在一起，使各方共同关注公司的长远发展，在充分保障股东利益的前提下，按照激励与约束对等的原则，根据《中华人民共和国公司法》《中华人民共和国证券法》《上市公司股权激励管理办法》《上海证券交易所科创板股票上市规则》《《科创板上市公司自律监管指南第 4 号—股权激励信息披露》等有关法律、法规和规范性文件以及《格兰康希通信科技（上海）股份有限公司章程》的规定，制定本激励计划。

二、股权激励方式及标的股票来源

（一）股权激励方式

本激励计划采取的激励工具为限制性股票（第二类限制性股票）。符合本激励计划授予条件的激励对象，在满足相应归属条件及归属安排后，可在归属期内分次获得公司从二级市场回购的公司 A 股普通股股票，该等股票将在中国证券
登记结算有限公司上海分公司进行登记。激励对象获授的限制性股票在归属前，不享有公司股东权利，并且该限制性股票不得转让、用于担保或偿还债务等。
（二）标的股票来源

本激励计划采用的激励工具为第二类限制性股票，涉及的标的股票为康希通信从二级市场回购的公司 A 股普通股股票。

三、拟授出的权益数量

本激励计划拟向激励对象授予不超过 162.7596 万股限制性股票，约占本激励计划草案公告时公司股本总额 42,448.00 万股的 0.38%。本次授予为一次性授予，无预留权益。

自本激励计划草案公告之日起至激励对象获授的限制性股票完成归属登记期间，公司发生资本公积转增股本、派发股票红利、股份拆细、配股、派息等除权除息事项的，应当对限制性股票的授予价格和/或限制性股票的授予数量进行相应的调整。

四、激励对象的确定依据、范围及各自所获授的权益数量

（一）激励对象的确定依据。

1、激励对象确定的法律依据

本激励计划激励对象根据《公司法》《证券法》《管理办法》《上市规则》《监管指南》等有关法律、法规、规范性文件和《公司章程》的相关规定，结合公司实际情况而确定。

2、激励对象确定的职务依据

本激励计划激励对象为公司（含分子公司）任职的董事、高级管理人员、核心技术人员、管理骨干人员、技术骨干人员及业务骨干人员（激励对象不包括独立董事）。对符合本激励计划激励对象范围的人员，由公司薪酬与考核委员会核实确定。

（二）披露激励对象总人数和占比。

1、本激励计划涉及的激励对象不超过 135 人，约占截至 2024 年底公司全部
职工人数的 75.84%。具体包括：

（1）董事、高级管理人员；

（2）核心技术人员；

（3）管理骨干人员；

（4）技术骨干人员；

（5）业务骨干人员。

所有激励对象必须在公司授予限制性股票时和本激励计划规定的考核期内与公司或其分子公司存在聘用或劳动关系。

2、本激励计划的激励对象包括合计持有上市公司 5%以上股份的股东兼实际控制人赵奂先生。公司将其纳入本激励计划的原因在于：赵奂先生于 2021 年 11月至今任本公司董事、副总经理、核心技术人员；2014 年 9 月至今，任康希通
信科技（上海）有限公司董事；2015 年 8 月至 2021 年 11 月，任格兰康希通信
科技（上海）有限公司（本公司前身，以下简称“康希有限”）董事；2016 年 8
月至 2021 年 11 月，任康希有限首席技术官；2024 年 4 月至今，任盐城康希通
信科技有限公司执行董事、总经理；2024 年 1 月至今任北京格兰德芯微电子有限公司执行董事。

赵奂先生十余年来持续参与公司经营……
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