公告日期：2025-05-17

证券代码：603936 证券简称：博敏电子 公告编号：临 2025-045
博敏电子股份有限公司

关于 2024 年员工持股计划锁定期届满暨解锁条件成就的

提示性公告

本公司董事会及全体董事保证本公告内容不存在任何虚假记载、误导性陈述或者重大遗漏，并对其内容的真实性、准确性和完整性承担法律责任。

根据《博敏电子股份有限公司 2024 年员工持股计划》（以下简称“《2024 年
员工持股计划》”或“本员工持股计划”）及《博敏电子股份有限公司员工持股计划管理办法》（以下简称“《员工持股计划管理办法》”）的有关规定，公司 2024
年员工持股计划已于 2025 年 5 月 16 日锁定期届满，且解锁条件成就，符合解锁
条件的持有人共计 77 人，可解锁对应公司股票数量为 13,690,300 股。现将有关情况公告如下：

一、本员工持股计划批准及实施情况

2024 年 3 月 22 日，公司第五届董事会第八次会议及第五届监事会第五次会
议审议了《关于公司<2024 年员工持股计划（草案）及其摘要>的议案》《关于公司<2024 年员工持股计划管理办法>的议案》《关于提请股东大会授权董事会办理公司 2024 年员工持股计划相关事宜的议案》，上述议案已经公司 2024 年第一次
临时股东大会审议通过，具体内容详见公司于 2024 年 3 月 23 日、2024 年 4 月 9
日在上海证券交易所网站（www.sse.com.cn）披露的相关公告。

2024 年 5 月 17 日，公司收到中国证券登记结算有限责任公司出具的《过户
登记确认书》，公司回购专用证券账户（B883840092）中所持有的 13,690,300 股公司股票已以非交易过户的方式过户至公司 2024 年员工持股计划证券账户，过
户价格为 4.8 元/股。具体内容详见公司于 2024 年 5 月 18 日在上海证券交易所网
站（www.sse.com.cn）披露的《关于 2024 年员工持股计划完成股票非交易过户的公告》（公告编号：临 2024-048）。

二、本员工持股计划解锁条件成就的说明

（一）锁定期安排

根据公司《2024 年员工持股计划》的相关规定，其存续期为 36 个月，所获
标的股票的锁定期为 12 个月，自本次员工持股计划经公司股东大会审议通过且公司公告最后一笔公司股票过户至本次员工持股计划名下之日起计算。锁定期满后，本员工持股计划所持股票权益将依据公司层面业绩考核指标和个人层面绩效
考核结果解锁并分配至持有人。本员工持股计划锁定期已于 2025 年 5 月 16 日届
满。

（二）本次解锁条件成就情况

根据公司《2024 年员工持股计划》设定的公司层面业绩考核指标和个人层
面绩效考核指标判断本员工持股计划所获标的股票是否达成解锁条件。本次解锁条件成就说明如下：

1、公司层面业绩考核指标

考核年度 考核目标

公司实现营业收入不低于 31 亿元

2024 年

公司实现净利润不低于 1.6 亿元

注：1）上述“营业收入”是指公司经审计的合并利润表中的营业收入；

2）上述“净利润”是指公司经审计的归母净利润且不考虑考核期内本员工持股计
划或其他员工持股计划及股权激励计划产生的股份支付费用的影响作为计算依据；

3）上述“营业收入”和“净利润”，完成任一目标即可。

根据立信中联会计师事务所（特殊普通合伙）出具的“立信中联审字[2025]D-1045 号”《审计报告》及公司《2024 年年度报告》，2024 年公司实现营业收入 32.66 亿元，公司层面业绩考核指标已达成解锁条件。

2、个人层面绩效考核指标

若公司层面的业绩考核达标，则本员工持股计划将对个人层面进行绩效考核。由公司人力资源组织相关业务部门按照公司内部考核制度对持有人当年绩效考核结果进行综合评定，董事会薪酬与考核委员会负责审核绩效考核的执行过程和结果，并最终依据个人绩效考核结果确定持有人对应个人层面解锁比例如下：

考核结果（P） P≥90 80≤P＜90 P＜80

对应解锁比例 100% 80% 0%

注：个人解锁标的股票权益数量=目标解锁数量×解锁比例。

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