中国交建：
您好，感谢您的关注与监督。公司股权激励分三期实施，解锁条件与核心业绩深度绑定，旨在实现团队与股东利益长期统一，非短期调节工具。 公司业绩受行业周期、宏观环境等因素综合影响，近年行业承压下，我们始终聚焦主业、优化经营，后续将通过强化项目管理、拓展新兴业务等方式提升业绩。管理层薪酬严格依监管及章程执行，与经营成果、风险责任匹配，不存在“重福利轻业绩”情况。