央企改革之内部员工股权激励额度构思
首先，董事会高管、重要技术骨干、各部门主管设定“授信股权激励”额度范围：30万股-500万股个人授信权益额度。技术人员、优秀员工设定“授信股权激励”额度范围：10万股-150万股个人授信权益额度。
2025-05-06 23:57:59 作者更新以下内容
注：授信股权指信用权益凭证（即同等享受上市公司全体股东年度、半年度、季度分红派息权益），额度指以股为单位数量，
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