央企改革首要实施管理层、员工股权激励，市值管理纳入考核范围
央企改革首先董事会高管、重要技术骨干、技术人员、优秀员工授信股权激励，由控股股东或上市公司实施授信股权数量，授信股权激励享受上市公司全体股东年度、半年度、季度分红同等待遇。另外上市公司信息披露方面要积极改进，树立广大投资者长期投资上市公司信心。
2025-05-03 22:43:02 作者更新以下内容
授信股权激励：无须控股股东、上市公司出资或回购二级市场流通股，不会影响二级市场流通股筹码正常交易。
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