公告日期：2025-12-30

证券代码：601633 证券简称：长城汽车
转债代码：113049 转债简称：长汽转债
长城汽车股份有限公司

2023 年第二期员工持股计划

（2025 年 12 月修订）

长城汽车股份有限公司

二〇二五年十二月

声 明

本公司及董事会、监事会全体成员保证本员工持股计划及其摘要不存在虚假记载、误导性陈述及重大遗漏，并对其真实性、准确性、完整性承担法律责任。

风险提示

一、 本员工持股计划需经股东大会审议通过后方可实施，本员工持股计划能否
获得公司股东大会审批通过，存在不确定性。
二、 有关本员工持股计划的具体资金来源、出资比例、实施方案等属于初步结
果，能否完成实施，存在不确定性。
三、 若员工认购资金较低，则本员工持股计划存在不能成立的风险；若员工认
购资金不足，本员工持股计划存在低于预计规模的风险。
四、 本持股计划设定的公司层面业绩考核指标不构成对公司未来业绩完成情
况的承诺，相关业绩考核指标的完成受宏观经济环境、资本市场、国际/
国内政治形式等多种因素影响，具有不确定性。
五、 考核归属期内，根据公司业绩指标达成情况及持有人考核结果确定本持股
计划的权益归属，存在公司或持有人指标考核未全部达成而造成本持股计
划无法归属至持有人的可能性。
六、 股票价格受公司业绩、宏观经济周期、国际/国内政治、经济形势及投资
者心理等多种复杂因素影响。因此，股票交易是有一定风险的投资活动，
投资者对此应有充分准备。
七、 因本持股计划实施产生的相关成本或费用的摊销可能对考核期内公司各
年净利润有所影响，提请广大投资者注意。
八、 公司后续将根据规定披露相关进展情况，敬请广大投资者谨慎决策，注意
投资风险。

特别提示

本部分内容中的词语简称与“释义”部分保持一致。

一、《长城汽车股份有限公司 2023 年第二期员工持股计划（草案）》系依据《中华人民共和国公司法》《中华人民共和国证券法》《关于上市公司实施员工持股计划试点的指导意见》《上海证券交易所上市公司自律监管指引第 1 号—规范运作》及其他有关法律、法规、规范性文件以及《长城汽车股份有限公司章程》制定。

二、本员工持股计划遵循依法合规、自愿参与、风险自担的原则，不存在以摊派、强行分配等方式强制员工参加本员工持股计划的情形。

三、本员工持股计划的参与对象预计共计 31 人，包括公司董事（不含独立董事）、监事、高级管理人员、核心管理人员及核心骨干员工，其中公司董事（不含独立董事）、监事、高级管理人员 4 人，其他人员合计 27 人。最终参与人数、名单以公司遴选分配及员工实际缴款情况确定。

四、本员工持股计划的资金来源为员工合法薪酬、自筹资金和法律法规允许的其他方式。

五、本员工持股计划的股票来源为公司回购专用证券账户中长城汽车 A 股普通股股票，预计不超过 5,248,643 股，占当前公司股本总额的 0.0618%，具体持股数量以实际过户的股票数量为准，公司将根据要求及时履行信息披露义务。
本员工持股计划实施后，公司全部有效的员工持股计划所持有的股票总数累计未超过公司股本总额的 10%，单个员工所获权益份额对应的股票总数累计未超过公司股本总额的 1%。员工持股计划持有的股票总数不包括员工在公司首次公开发行股票上市前获得的股份、通过二级市场自行购买的股份及通过股权激励获得的股份等。

六、本员工持股计划采用非交易过户等法律法规允许的方式受让公司回购的 A 股普通股股票，受让价格为 13.61 元/股，为本次员工持股计划草案公告前20 个交易日公司股票交易均价的 50%。

受让价格不低于股票票面金额，且不低于下列价格较高者：

（1）本次员工持股计划草案公告前 1 个交易日的公司股票交易均价的 50%，
即每股 13.02 元；

（2）本次员工持股计划草案公告前 20 个交易日公司股票交易均价的 50%，
即每股 13.61 元。

若公司在定价基准日至员工持股计划受让标的股票之日期间发生派息、送股、资本公积转增股本等除权、除息事项，前述受让价格将做相应调整……
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提示：本网不保证其真实性和客观性，一切有关该股的有效信息，以交易所的公告为准，敬请投资者注意风险。