公告日期：2025-12-04

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GREAT WALL MOTOR COMPANY LIMITED*

（於中華人民共和國註冊成立的股份有限公司）

股份代號：02333（港幣櫃台）及82333（人民幣櫃台）

公告

建議採納2025年員工持股計劃

建議採納2025年員工持股計劃
董事會欣然宣佈，於2025年12月3日，董事會審議及通過了相關議案，建議採 納2025年員工持股計劃。2025年員工持股計劃待本公司股東會審議批准後方 能生效。在本公司召開股東會以批准本員工持股計劃前，本公司可能會應中國 及╱或香港監管機構的要求，修改本員工持股計劃。
《香港上市規則》涵義
2025年員工持股計劃構成上市規則第十七章的股份計劃，須符合上市規則第 17.12條的適用披露要求。然而，員工持股計劃不涉及發行新股或授出可購買新 股的期權作為獎勵。因此，員工持股計劃不構成上市規則第十七章下涉及發行 新股的股份計劃。根據中國法律法規，員工持股計劃需股東於股東會上審議批 准。
由於員工持股計劃的持有人涉及本公司關連人士，根據上市規則第十四A章，上 述人士參與員工持股計劃構成關連交易，而按個別基準計算的相關適用百分比 率（定義見上市規則）少於0.1%，因此完全豁免股東批准、年度審閱及所有披露 規定。除上述完全豁免的關連交易外，根據上市規則第十四A章，其他持有人參 與員工持股計劃並不構成關連交易。倘向任何關連人士重新分配員工持股計劃 份額，且該分配根據上市規則第十四A章構成一項關連交易，本公司將遵守上市 規則第十四A章的有關規定。

股東特別大會
本公司謹定於2025年12月23日召開股東特別大會，以待股東考慮並酌情批准建 議採納2025年員工持股計劃。召開股東特別大會的通告及載有2025年員工持股 計劃條款進一步詳情的通函已於2025年12月3日寄發予股東。
建議採納2025年員工持股計劃
員工持股計劃的主要條款載列如下：
1. 2025年員工持股計劃

1.1 員工持股計劃的目的

（一）完善公司治理結構，推動公司可持續健康發展，凝聚一批價值觀一
致的事業合夥人，確保合夥人與公司長期價值深度綁定，增強長期
激勵與約束力度；

（二）進一步激發核心管理層的使命感和責任感，釋放內驅力和創造力，
吸引、激勵和保留對公司整體業績及長期戰略實現有重要作用的核
心人員，促進各方共同關注公司的長遠發展，為股東創造更大價值。
1.2 員工持股計劃遵循的基本原則

（一）依法合規原則

公司實施員工持股計劃，嚴格按照法律、行政法規的規定履行程
序，真實、準確、完整、及時地實施信息披露。任何人不得利用員
工持股計劃進行內幕交易、操縱證券市場等證券欺詐行為。

（二）自願參與原則

公司實施員工持股計劃應當遵循依法合規、自願參與、風險自擔的
原則，不存在以攤派、強行分配等方式強制員工參加的情形。

（三）風險自擔原則

員工持股計劃參與人盈虧自負，風險自擔，與其他投資者權益平等。
1.3 參與對象及確定標準

一、參與對象確定的法律依據

本員工持股計劃的參與對象是根據《公司法》《證券法》《指導意見》
《監管指引》等有關法律、法規、規範性文件及《公司章程》的相關規
定，並結合實際情況而確定。

二、參與對象確定的範圍

本員工持股計劃的參與對象符合以下標準之一：

（一）公司董事、高級管理人員；

（二）其他對公司整體業績及長期戰略實現有重要作用的核心人員。
所有參與對象必須在本員工持股計劃的存續期內，與公司或子公司
簽署勞動合同或聘用合同。

符合上述標準的員工參與本員工持股計劃遵循依法合規、自願參
與、風險自擔的原則，不存在以攤派、強行分配等方式強制員工參
加的……
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