公告日期：2025-12-04

证券代码：601633 证券简称：长城汽车
转债代码：113049 转债简称：长汽转债
长城汽车股份有限公司

2025 年员工持股计划

(草案)

长城汽车股份有限公司

二〇二五年十二月

声 明

本公司及董事会全体成员保证本员工持股计划及其摘要不存在虚假记载、误导性陈述及重大遗漏，并对其真实性、准确性、完整性承担法律责任。

风险提示

一、 本员工持股计划需经公司股东会审议通过后方可实施，本员工持股计划能
否获得公司股东会审批通过，存在不确定性。
二、 本持股计划设定的公司层面业绩考核指标不构成对公司未来业绩完成情
况的承诺，相关业绩考核指标的完成受宏观经济环境、资本市场、国际/
国内政治形势等多种因素影响，具有不确定性。
三、 考核归属期内，根据公司业绩指标达成情况及持有人考核结果确定本持股
计划的权益归属，存在公司或持有人指标考核未全部达成而造成本持股计
划无法归属至持有人的可能性。
四、 股票价格受公司业绩、宏观经济周期、国际/国内政治、经济形势及投资
者心理等多种复杂因素影响。因此，股票交易是有一定风险的投资活动，
投资者对此应有充分准备。
五、 因本持股计划实施产生的相关成本或费用的摊销可能对考核期内公司各
年净利润有所影响，提请广大投资者注意。
六、 公司后续将根据规定披露相关进展情况，敬请广大投资者谨慎决策，注意
投资风险。

特别提示

本部分内容中的词语简称与“释义”部分保持一致。

一、《长城汽车股份有限公司 2025 年员工持股计划（草案）》系依据《中华人民共和国公司法》《中华人民共和国证券法》《关于上市公司实施员工持股计划试点的指导意见》 《上海证券交易所上市公司自律监管指引第 1 号—规范运作》及其他有关法律、法规、规范性文件以及《长城汽车股份有限公司章程》制定。
二、本员工持股计划遵循依法合规、自愿参与、风险自担的原则，不存在以摊派、强行分配等方式强制员工参加本员工持股计划的情形。

三、本员工持股计划的参与对象不超过 50 人，包括公司董事（不含独立董事，下同）、高级管理人员以及其他对公司整体业绩及长期战略实现有重要作用的核心人员，其中公司董事、高级管理人员 3 人，其他人员不超过 47 人。

四、本员工持股计划的资金来源为公司提取的激励基金，员工的合法薪酬或法律法规允许的其他方式，本持股计划的设立规模不超过 8000 万元。

五、本员工持股计划的股票来源为回购专用证券账户中回购的本公司 A 股股票和/或二级市场购买的本公司 A 股股票。

本员工持股计划实施后，公司全部有效的员工持股计划所持有的股票总数累计未超过公司股本总额的 10%，单个员工所获权益份额对应的股票总数累计未超过公司股本总额的 1%。员工持股计划持有的股票总数不包括员工在公司首次公开发行股票上市前获得的股份、通过二级市场自行购买的股份及通过股权激励获得的股份等。

六、本员工持股计划存续期为 36 个月，自股东会审议通过且公司公告最后一笔标的股票购买完成之日起计算。本员工持股计划存续期届满前，经出席持有人会议的持有人所持 2/3（含）以上权益份额同意，并提交公司董事会审议通
过后，本员工持股计划的存续期可以延长。

七、本员工持股计划的锁定期为 12 个月，持有的标的股票权益分两批解锁，解锁时点分别为自公司公告最后一笔标的股票购买完成之日起满 12 个月、24 个月，每批可解锁的标的股票比例为 50%、50%。每批实际解锁比例和数量根据公司业绩及参与对象个人业绩达成结果确定。

八、本员工持股计划由公司自行管理。员工持股计划内部管理的最高权力机构为持有人会议。员工持股计划设管理委员会，监督员工持股计划的日常管理，代表持有人行使股东权利，切实维护员工持股计划持有人的合法权益。

九、公司董事会审议通过本员工持股计划后，公司将召开股东会审议本员工持股计划，本员工持股计划经公司股东会批准后方可实施。公司审议本员工持股计划的股东会将采取现场投票与网络投票相结合的方式。

十、公司实施本员工持股计划的财务、会计……
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提示：本网不保证其真实性和客观性，一切有关该股的有效信息，以交易所的公告为准，敬请投资者注意风险。