股票不涨，原因很多，员工升职激励政策与大定量正相关，而并非交付量。因此，中层管理
股票不涨，原因很多，员工升职激励政策与大定量正相关，而并非交付量。因此，中层管理员工为了获得升职机会，便自掏腰包或者喊亲朋好友帮忙下定；之后再以正当理由放弃购车，并且放弃定金。因为相比升职，以定金作为代价尚可接受。
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