招商证券总裁人选落地。

　　6月3日，招商证券官宣新任总裁，由招商银行原执行董事、副行长朱江涛出任。此前5月，招商证券发布公告，总裁吴宗敏到龄退休，离任职务。在总裁空缺期间，暂由董事长霍达代行总裁职务。彼时，招商局集团的内部选拔机制引发市场猜测，新任总裁将来自招商银行，如今，总裁人选落地。

　　作为招商系 “老人”，朱江涛已在招商银行工作达20年，是内部培养的高管。他曾担任招行风险管理部总经理、首席风险官等职，其风控相关的从业经历备受市场关注。

　　近期，招商系金融机构迎来多起人事变动。5月19日晚间，招商基金发布高级管理人员变更公告，徐勇因个人原因离任，原招银理财总裁钟文岳任招商基金总经理。

　　在接近招商证券人士看来，“招行与招证两家公司文化本就一脉相承。招商证券脱胎于招行证券部，两家机构在历史发展中保持紧密联系，包括干部流动和业务协同”，新任总裁朱江涛因其在对公业务和风险管理领域的丰富经验，预计将对招商证券业务带来显著助力。

　　“招行老人”履新

　　公开信息显示，朱江涛过往在招商银行任职多年。

　　2003年，朱江涛加入招商银行，曾任招商银行南昌青山湖支行行长，广州分行风险控制部总经理、授信审批部总经理、行长助理、副行长，重庆分行行长，招商银行总行信用风险管理部总经理、风险管理部总经理等职。2020年7月至2024年5月期间，任招商银行首席风险官。2021年9月至2025年5月期间，任招商银行副行长。2023年8月至2025年5月期间，任招商银行执行董事。

　　此外，21世纪经济报道记者了解到，在加入招商银行之前，朱江涛曾任职于工商银行江西省分行、南昌市赣江支行及广发银行股份有限公司上海分行。

　　值得一提的是，业内曾普遍将朱江涛视为招商银行排名第一的副行长，主要因招商银行并非所有的副行长都是董事，而其在担任副行长的同时还是董事。

　　今年5月 23日晚间，招商银行发布重要人事变动公告。招行表示，董事会收到执行董事朱江涛的辞任函。朱江涛因工作原因，向本公司董事会提请辞去执行董事、董事会关联交易管理与消费者权益保护委员会委员及副行长职务。

　　在辞任公告中，招行董事会提到，对其任职期间为公司作出的贡献给予高度评价并致以衷心的感谢。

　　近一个月来，招商证券发生多个重要的人事变动。5月26日晚，招商证券公告新聘两名副总裁。经董事会全票审议通过，聘任合规总监、首席风险官张兴，总裁助理、首席投资官王治鉴担任公司副总裁。

　　直至6月3日，招商证券高管阵容全新亮相，包括董事长霍达，总裁朱江涛，公司副总裁（财务负责人）、董秘刘杰，副总裁刘锐，副总裁刘波，副总裁张兴，副总裁王治鉴。

　　招商系深化协同

　　随着朱江涛的履新，业内关注，招行与招证两金家融机构将如何在资源禀赋、管理理念与企业文化层面实现深度融合与优势互补？

　　据悉，2025年，招商证券将重点推进三大核心策略。

　　首先是通过转型创新提升公司核心业务竞争力。财富管理转型将聚焦产品择时择优，做好大类资产配置；机构业务计划构建差异化竞争优势，建设生态圈，推动市场份额回升；投行业务积极稳妥扩展再融资、并购重组、信用债等业务，推动重点IPO项目进展；适时巩固金融市场投资规模和收入，做好多元化布局，合理掌握投资节奏，灵活调整投资边际，努力实现大而稳。

　　其次是通过变革升级支持公司战略有效落地。科技与协同成为战略落地的关键抓手。推动公司数智化发展，全方位推进以AI为代表的新兴技术在核心业务领域落地。同时，全面融入招商局集团“第三次创业”，深化与招商银行的战略协同。

　　最后是守牢底线保障公司稳定经营。提高主动风险管理能力，前瞻性优化风险管理制度和指标，做好重点业务领域的风险防控。完善合规管理，强化对战略性、创新性业务的合规赋能，提高合规管理绩效。提升内部审计监督效率。

　　数据显示，招商证券2022年到2024年的归母净利润分别为80.72亿元、87.6亿元、103.86亿元，在行业内的排名始终保持第4名。2024年的营业收入为208.91亿元，同比增长5.4%；归母净利润达103.86亿元，再度站上百亿元大关，同比增长18.51%。2025年一季度继续保持增长，营业收入为47.13亿元，同比增长9.6%；归母净利润为23.08亿元，同比增长6.97%。

　　业内人士认为，未来，在财富管理协同上，依托招商银行庞大的高净值客户资源，结合招商证券专业的投研能力和多元化的投资产品体系，双方有望更深入合作。同时，在投行业务联动上，招商银行将充分发挥优质的企业客户基础和信贷资源优势，与招商证券的证券承销、并购重组等专业能力形成互补。