4月25日，北京人力(600861)公布2024年年报，公司营业收入为430.3亿元，同比上升12.3%；归母净利润为7.91亿元，同比上升44.4%；扣非归母净利润为5.33亿元，同比上升106.9%；经营现金流净额为3.06亿元，同比下降52.5%；EPS(全面摊薄)为1.398元。

　　其中第四季度，公司营业收入为98.5亿元，同比上升2.9%；归母净利润为1.5亿元，同比下降25.3%；扣非归母净利润为1.31亿元，同比上升47.8%；EPS为0.265元。

　　截至四季度末，公司总资产164.24亿元，较上年度末增长0.4%；归母净资产为65.33亿元，较上年度末增长8.6%。

　　公司在2024年度的经营情况表现出较强的韧性和稳定性。管理层提到，公司坚持“市场化、专业化、数字化、国际化”的战略方向，紧跟市场变化与客户需求，加大客户拓展与维护力度，展现出业务的稳定性。报告期内，公司新增千人规模大客户30家，涵盖多个行业，包括民营企业和国有企业，显示了公司在市场拓展方面的积极努力。

　　在业务外包服务方面，公司强化了专业外包能力建设，针对不同客户需求提供个性化解决方案，并在招聘能力建设、多行业拓展和服务水平提升方面取得了显著进展。公司还加强了大客户集中管理机制，通过与华为、小米等大客户的关系维护，提升整体服务质量和客户粘性，进而深化与大客户的战略合作关系。此外，报告中提到公司在推进人事管理集约化运营方面也取得了积极进展，优化了人事服务的管理模式，以降低运营成本和提升服务质量。