公告日期：2025-04-26

公司代码：600861 公司简称：北京人力
北京国际人力资本集团股份有限公司

2024 年年度报告摘要

第一节 重要提示

1、 本年度报告摘要来自年度报告全文，为全面了解本公司的经营成果、财务状况及未来发展规划，投资者应当到 www.sse.com.cn 网站仔细阅读年度报告全文。
2、 本公司董事会、监事会及董事、监事、高级管理人员保证年度报告内容的真实性、准确性、完整性，不存在虚假记载、误导性陈述或重大遗漏，并承担个别和连带的法律责任。
3、 公司全体董事出席董事会会议。
4、 立信会计师事务所（特殊普通合伙）为本公司出具了标准无保留意见的审计报告。
5、 董事会决议通过的本报告期利润分配预案或公积金转增股本预案

公司2024年度拟以实施权益分派股权登记日登记的总股本为基数分配利润，向全体股东每股派发现金红利0.6990元（含税）。截至2024年12月31日，公司总股本566,112,718股，以此计算合计拟派发现金红利395,712,789.88元（含税）。本年度公司现金分红比例为50%。2024年度，公司不进行送红股、资本公积转增股本。上述利润分配方案尚需提交公司股东大会审议。

第二节 公司基本情况

1、 公司简介

公司股票简况

股票种类 股票上市交易所 股票简称 股票代码 变更前股票简称

A股 上海证券交易所 北京人力 600861 北京城乡

联系人和联系方式 董事会秘书

姓名 孙康

联系地址 北京市朝阳区广渠路18号院世东国际大厦B座

电话 010-67771218

传真 010-67772788

电子信箱 fesco.ir@fesco.com.cn

2、 报告期公司主要业务简介

（一）2024 年人力资源服务行业整体情况

1、市场规模发展情况

我国人力资源服务行业在政策、技术与市场需求的多重驱动下，市场规模持续扩大，行业整体向数字化、一体化、国际化方向转型升级。根据人力资源和社会保障部公布的《2023 年度人力资源和社会保障事业发展统计公报》，截至 2023 年末，全行业共有人力资源服务机构 6.99 万家，
从业人员 105.84 万人；2023 年全年为 3.31 亿人次劳动者提供就业、择业和流动服务，同比增长
5.6%；服务用人单位 5,599 万家次，同比增长 6.3%。根据中研普华产业研究院发布的《2024-2029年中国人力资源行业市场前瞻分析与未来投资战略报告》，2023 年人力资源服务业营收达 3.2 万亿元，预计 2024 年市场规模将达到 3.5 万亿元。

2、发展阶段与周期性特点

自 1978 年以来，人力资源服务业经历了起步期、发展期、规范期和转型升级期，现在正逐步
由成熟期向创新期过渡。劳务派遣、招聘等基础服务竞争日趋白热化，人才测评、组织管理咨询等高附加值服务日益成为行业新的增长点。根据沙利文发布的《2024 中国人力资源服务行业研究
报告》，2023 年中国人力资源服务市场集中度 CR3 及 CR5 分别为 20.7%和 21.3%，头部厂商凭借
品牌效应、规模经济、资源并购整合及技术创新等优势持续垒高竞争壁垒，市场集中度呈提升态势。

人力资源服务行业发展水平与宏观经济波动有着一定的相关性，并呈现出一定的顺周期的特点。但同时，综合性的人力资源服务供应商，由于具备多元的客户群体、广泛的网络覆盖、专业综合的产品服务等优势，在经济出现波动时，仍能保持相对稳定的经营和业绩表现。

3、公司所处行业地位

人力资源服务行业汇聚了众多大型知名企业以及众多中小型人力资源服务机构和创业公司，国内内资人力资源服务机构和外资机构并存。不同规模、不同类型的企业在市场中各有侧重，各自凭借不同的优势在市场中占据一席之地，形成了多元共生的格局。大型企业在品牌影响力、服务质量等方面具有优……
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