请问：1. 董事长张申羽2024年薪酬193.01万元（较2020年涨幅超194%），但2025年前三季度公司归母净利润同比大降、毛利率24.81%低于行业平均，薪酬与业绩倒挂的原因是什么？2. 公司超190亿货币资金收益率偏低，相关关联交易是否符合市场化原则？3. 市值管理制度议案通过后，公司将采取哪些实质措施维护中小股东权益？
百联股份：
公司为完善法人治理结构，健全激励约束机制，已全面推进了公司高级管理人员契约化的管理方案；通过财务公司提供的各项服务，能够提高公司资金的管理水平及使用效率，符合公司正常生产经营需要。服务价格遵循公平合理的原则，不存在损害公司和股东权益的情形；公司始终坚持做好主营业务，提升经营质量，努力为投资者创造良好回报。感谢您的关注！
公司为完善法人治理结构，健全激励约束机制，已全面推进了公司高级管理人员契约化的管理方案；通过财务公司提供的各项服务，能够提高公司资金的管理水平及使用效率，符合公司正常生产经营需要。服务价格遵循公平合理的原则，不存在损害公司和股东权益的情形；公司始终坚持做好主营业务，提升经营质量，努力为投资者创造良好回报。感谢您的关注！
（来自 上证e互动）
答复时间 2025-12-22 16:02:00
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