公告日期：2025-04-26

苏州新区高新技术产业股份有限公司

总经理工作细则

（2025 年 4 月修订）

第一章 总则

第一条 为规范苏州新区高新技术产业股份有限公司（以下简称“公司”）总经理及其
他高级管理人员的工作，根据《中华人民共和国公司法》《公司章程》等有关规定，制定本细则。

第二条 公司总经理及其他高级管理人员应当遵守法律、行政法规和《公司章程》的规
定，忠实、勤勉地履行职务。

第三条 本细则适用于公司总经理以及其他高级管理人员。

第二章 任职条件及聘任程序

第四条 公司设总经理一名，由董事长提名，董事会聘任或者解聘；公司设副总经理
2-5 名，由总经理提名，董事会聘任或者解聘；董事会秘书由董事长提名，董事会聘任或者解聘；总经理助理、财务负责人由总经理提名，董事会聘任或者解聘。

第五条 有下列情形之一的，不能担任公司的总经理：

（一）无民事行为能力或者限制民事行为能力；

（二）因贪污、贿赂、侵占财产、挪用财产或者破坏社会主义市场经济秩序，被判处刑罚，或者因犯罪被剥夺政治权利，执行期满未逾五年，被宣告缓刑的，自缓刑考验期满之日起未逾二年；

（三）担任破产清算的公司、企业的董事或者厂长、经理，对该公司、企业的破产负有个人责任的，自该公司、企业破产清算完结之日起未逾三年；

（四）担任因违法被吊销营业执照、责令关闭的公司、企业的法定代表人，并负有个人责任的，自该公司、企业被吊销营业执照、责令关闭之日起未逾三年；

（五）个人所负数额较大的债务到期未清偿被人民法院列为失信被执行人；

（六）被中国证监会采取证券市场禁入措施，期限未满的；

（七）被证券交易所公开认定为不适合担任上市公司董事、高级管理人员等，期限未满的；

（八）法律、行政法规或者部门规章规定的其他内容。

第六条 总经理每届任期三年，总经理连聘可以连任。

第七条 公司总经理的聘任，应严格按照有关法律、法规和《公司章程》的规定的程序
进行。任何组织和个人不得干预董事会对总经理的聘任。

第八条 公司应与总经理签订聘任合同，明确双方的权利义务关系。

第三章 岗位职责

第九条 总经理负责主持公司日常工作，其他高级管理人员协助总经理工作，分工负责，
各司其职。

第十条 总经理对董事会负责，行使下列职权：

（一）主持公司的生产经营管理工作，组织实施董事会决议，并向董事会报告工作；
（二）组织实施公司年度经营计划和投资方案；

（三）拟订公司内部管理机构设置方案；

（四）拟订公司的基本管理制度；

（五）制定公司的具体规章；

（六）提请董事会聘任或者解聘公司副总经理、总经理助理、财务负责人；

（七）决定聘任或者解聘除应由董事会决定聘任或者解聘以外的管理人员；

（八）《公司章程》或者董事会授予的其他职权。

总经理列席董事会会议。

第十一条 总经理在行使上述职权时，可根据工作分工，分别授权具体分管的高级
管理人员行使职责，具体职责如下：

（一）在总经理领导下开展工作；

（二）根据总经理授权代行总经理部分职责；

（三）根据公司投资计划和经营方针，组织分管的职能部门完成相关工作；

（四）向总经理或者经营办公例会、专题/专项会汇报工作，提出具体工作计划及建议；
（五）完成公司交办的其他工作。

第十二条 副总经理及总经理助理对总经理负责，具体职责如下：

（一）副总经理及总经理助理是总经理的高级助手，协助总经理工作；

（二）受总经理委托分管部门的工作，对总经理负责并在其职责范围内签发有关业务文件，行使分管工作决策权；

（三）参加公司经营办公例会、专题/专项会，发表工作意见和行使表决权；

（四）总经理授予的其他职权。

第十三条 财务负责人对总经理负责，具体职责如下：

（一）全面负责公司财务会计管理；

（二）根据国家有关法规、制度的规定，拟订相关的制度规范；

（三）拟订财务机构设置方案；

（四）审核公司重要财务会计事项；

（五）协调各职能部门与财务部门的关系；

（六）定期检查各职能部门经营指标完成情况和财务预算的……
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