作为国有企业,企业年年亏损,公司高管却拿着高薪,一年有半年停产,其实就是放假,拿就这么高的年薪,面对企业亏损现状和这么好的并购重组机遇,请问贵公司和领导有何感想,在国有企业保值增值方面,在企业价值和市值管理方面是继续墨守成规,还是穷则思变?有哪些具体应对措施?
大连热电:
尊敬的投资者您好!公司将做好各项经营管理规划的具体实施,积极寻求新的利润增长点,改善公司经营情况、实现公司持续发展。公司已采取或拟采取的应对措施如下:一是在生产管理方面,继续优化热源及管网运行方式,促进产供销对接互动取得新突破,推动主城区运营实现质的有效提升和量的合理增长。加强原材料采购管理,积极争取长协煤比重,提高原材料供应对生产成本优化、质量把控等方面的促进作用,降低生产成本;二是探索市场化手段,增强持续盈利能力。
尊敬的投资者您好!公司将做好各项经营管理规划的具体实施,积极寻求新的利润增长点,改善公司经营情况、实现公司持续发展。公司已采取或拟采取的应对措施如下:一是在生产管理方面,继续优化热源及管网运行方式,促进产供销对接互动取得新突破,推动主城区运营实现质的有效提升和量的合理增长。加强原材料采购管理,积极争取长协煤比重,提高原材料供应对生产成本优化、质量把控等方面的促进作用,降低生产成本;二是探索市场化手段,增强持续盈利能力。
(来自 上证e互动)
答复时间 2025-05-30 14:40:00
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