作为一家上市企业，在管理层的岗位上，该内部提拔或外部竞聘的就及时落地，总经理和董秘这样重要的岗位就该选拔专人去负责，这么长时间的空缺所要负责的事还要董事长亲力亲为，确实没这个必要；还有管理层的工资发放该上市公司承担一分不要少，连这点人力成本都不拿还做什么企业。股民最看重的是各位领导把业绩做好做实，每年有不错的分红能拿就可以了，没那么复杂，不要干那些又吃力还不讨好的事情。
淮河能源：
投资者您好，公司董事会将按照法定程序尽快完成总经理、董秘聘任等后续工作，请您继续关注公司后续相关公告；此外，公司已于年初制定并披露了《2025-2027年度现金分红回报规划》，公司将严格执行该分红规划，积极回报广大投资者。感谢对本公司的关注！
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（来自 上证e互动）
答复时间 2025-10-31 13:00:00
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