【导读】浦发银行副行长、首席风险官刘以研因年龄原因辞任

　　万亿级股份制商业银行迎来重要人事变动。

　　5月7日晚间，浦发银行发布公告称，公司董事会收到公司副行长、首席风险官刘以研提交的书面辞呈。因年龄原因，刘以研申请辞去公司副行长及首席风险官职务。根据公司章程，该辞任自辞呈送达董事会之日起生效。

因年龄原因辞任

　　刘以研先生此次辞任，公告明确指出是“因年龄原因”。在金融行业，年龄因素往往是一个较为常见的人员变动因素，通常与正常的退休安排或者企业内部关于高管任职年龄限制等相关。

　　浦发银行在公告中对刘以研任职期间的工作给予了高度评价，强调了其恪尽职守、勤勉尽责的工作态度，以及在贯彻金融政策、推进“数智化”战略、强化风险管控等多个方面所作出的突出贡献，这在一定程度上也反映出刘以研在浦发银行的发展过程中扮演了重要角色。

　　公开资料显示，刘以研，1964年出生，博士研究生学历，高级经济师。他曾任交通银行长春分行副行长，并于2006年调入浦发银行。辞任前，刘以研担任上海浦东发展银行副行长、首席风险官。此外，他还曾兼任浦银金融租赁股份有限公司董事长，不过，记者从工商信息查到，这一职务于2024年12月已由王鹏接任。

聚焦“数智化”战略

　　浦发银行成立于1992年，总部位于上海，是国内首批股份制商业银行之一，于1999年在上海证券交易所挂牌上市。截至2024年末，浦发银行总资产规模达9.46万亿元，全年实现营业收入1707.48亿元，归属于母公司股东的净利润为452.57亿元，同比增长23.31%。

　　浦发银行官网显示，浦发银行已在境内外设有42家一级分行及1700余家营业机构，其中境内分行覆盖内地所有省级行政区域，境外分行包括香港分行、新加坡分行和伦敦分行；集团化发展稳步推进，已覆盖信托、基金、理财、金融租赁、境外投行、村镇银行、货币经纪等多个业态。

　　在银行业净息差不断压缩的背景下，近年来浦发银行不断强化“数智化”战略。

　　浦发银行把2024年称为浦发银行“数智化”战略的开局之年，把2025年定为“数智化战略提升年”，该行正计划通过“强赛道、优结构、控风险、提效益”四大经营主线，进一步深化金融科技与业务融合。