4月25日，拉卡拉支付股份有限公司(下称“拉卡拉”)披露2024年年度报告和2025年一季报。年报显示，2024年，拉卡拉实现营收57.59亿元，同比下降2.96%；归属于上市公司股东的净利润3.51亿元，同比下降23.26%。公司拟向全体股东每10股派发现金红利2.00元(含税)。
此外，2025年一季度，拉卡拉实现营收12.99亿元，同比下降13.01%；归属于上市公司股东的净利润1.01亿元，同比下降51.71%。
去年营收净利双降，今年Q1业绩持续承压
具体来看，2024年，拉卡拉营收净利润“双降”，2024年，实现营业收入57.59亿元，同比下降2.96%；回看过去三年，2022年-2024年，拉卡拉营业收入大幅波动，呈“倒v字形”，2022年，拉卡拉营收降幅接近20%，下降18.5%至53.94亿元；2023年有所回升，实现营收59.38亿元，同比上涨10.09%；2024年又有所回落。
在净利润方面，“大起大落”的态势同样存在。该公司2024年归属于上市公司股东的净利润3.51亿元，同比下降23.26%；2023年，实现归母净利润4.57亿元，增幅131.78%；而在2022年，拉卡拉归母净利润为-14.38亿元，同比降幅232.98%。
谈及2024年净利润下降原因，拉卡拉称，主要是去年同期投资收益较高以及处置参股金融机构股权形成公允价值变动损失影响。
进入2025年，拉卡拉的业绩表现继续承压，营收净利仍为“双降”。据一季报，拉卡拉实现营收12.99亿元，同比下降13.01%；归属于上市公司股东的净利润1.01亿元，同比下降51.71%。
对于2025年一季度业绩下降，拉卡拉解释称：受季节性因素、春节长假及行业整体承压的影响，公司支付交易金额9820亿元，同比下降10.51%。
再看主营业务数据，数字支付作为拉卡拉的主营业务，其在2024年的表现也出现轻微回落。财报显示，2024年，拉卡拉数字支付业务实现收入51.65亿元，同比下降0.27%，毛利率27.22%，较去年提高了1个百分点，全年支付交易金额4.22万亿元。
其中，扫码交易的表现相对突出，扫码交易金额1.36万亿元，同比增长13.27%，扫码业务占比提升至32%，交易规模和增速均行业领先。此外，银行卡交易金额达2.86万亿元，年报称，受行业整体承压影响，银行卡交易金额同比减少13.62%，但降幅低于行业水平，公司市场份额进一步提升。
业内分析称，拉卡拉近年来的业绩承压源于白热化的市场竞争格局。其竞争对手如支付宝与微信支付依托庞大流量矩阵及多元生态体系，不断瓜分市场份额。
2024年被罚近800万元
业绩承压的同时，拉卡拉在合规层面也风波不断。2024年，监管部门对支付行业的合规监管力度持续加大，拉卡拉成为受罚名单中的“常客”。据不完全统计，2024年拉卡拉被罚款近800万元。
2024年9月10日，中国人民银行北京市分行对拉卡拉处以罚款406万元。主要违法违规事实包括：未落实真实、完整、可追溯和全流程一致性的要求；未严格落实商户实名制要求；未将商户资金结算至其同名银行结算账户。时任拉卡拉总经理陈某和副总经理吴某被警告并处以罚款15万元。
2024年8月9日，拉卡拉被中国人民银行四川省分行处以罚款319.92万元、没收违法所得69.31万元。主要违法违规事实包括：违反清算管理规定；未按规定向检查组提供真实、完整的检查资料。
2024年2月26日，拉卡拉被国家外汇管理局北京市分局警告、罚款并没收违法所得合计13.91万元。主要违法违规事实包括：违反规定将外汇汇入境内；违反规定将境内外汇转移境外；未按照规定报送财务会计报告、统计报表等资料。
值得关注的是，今年年初拉卡拉深陷数据造假的舆论风波，有媒体曾质疑拉卡拉可能存在信息披露失实的情况，虽公司并未直接回应，但对相关自媒体进行投诉。
不过耐人寻味的是，其2024年的罚单中，有罚单直指资料真实性问题——中国人民银行四川省分行在8月的罚单指出其“未按规定向检查组提供真实、完整的检查资料”，2月国家外汇管理局北京市分局也因“未按照规定报送财务会计报告、统计报表等资料”对其开出罚单。
业绩下滑高管薪酬上涨
在面对财务数据屡屡触碰合规红线、业绩承压的同时，今年3月，拉卡拉核心管理层也出现重要变动。3月28日，拉卡拉发布人事变更公告，称近日收到财务总监周钢提交的辞职报告，其因工作调整辞去财务总监职务，辞职后仍在公司担任其他职务。与此同时，董事会同意聘任朱国海担任新任财务总监。
资料显示，周钢毕业于人大商学院会计系，2009年加入拉卡拉，2015年12月升任公司财务总监并任职至今，为公司元老级人物。
薪酬方面，据年报披露，2024年周钢薪酬为425.65万元，在拉卡拉高管团队中处于较高水平，仅次于董事长孙陶然的530.53万元及总经理王国强的499.8万元，且是新任财务总监朱国海年薪水平的接近两倍，朱国海2024年年薪为215.03万元。
当前，在公司业绩出现下滑的背景下，拉卡拉高管薪酬情况也引发外界关注。从近三年数据来看，2022-2024年，拉卡拉董事、监事和高级管理人员税前报酬总额分别为1813.01万元、1982.28万元、1985.85万元，呈现逐年递增趋势。其中，董事长孙陶然年薪虽涨幅不大，但也呈递增趋势，其2022年-2024年年薪分别为526.3万元、528.77万元、530.53万元。
