公司这几年出现环保被罚,违建被罚的事件,管理层是否做到尽职管理和风险排查工作?如果管理不到位,为什么还低价回购股份来输送给管理层做股权激励?
温氏股份:
尊敬的投资者,您好!
(1)公司高度重视相关事件。公司已安排专项整改措施并及时复盘吸取教训,对相关责任人进行问责。未来,公司还会持续加强风险排查与合规管理,确保公司各项业务合法合规开展。
(2)公司开展股权激励,核心目的在于建立长效激励约束机制,充分调动公司各级干部和骨干员工的积极性,吸引并留住核心人才,共同促进公司长期、稳定和可持续发展。公司现行有效的限制性股票激励计划,覆盖4000多位激励对象。
公司严格践行“精准激励”原则,对激励对象的年度工作情况和绩效结果进行严格考核,最终确定归属份额,考核不合格者不予归属。
谢谢您对公司的关注。
尊敬的投资者,您好!
(1)公司高度重视相关事件。公司已安排专项整改措施并及时复盘吸取教训,对相关责任人进行问责。未来,公司还会持续加强风险排查与合规管理,确保公司各项业务合法合规开展。
(2)公司开展股权激励,核心目的在于建立长效激励约束机制,充分调动公司各级干部和骨干员工的积极性,吸引并留住核心人才,共同促进公司长期、稳定和可持续发展。公司现行有效的限制性股票激励计划,覆盖4000多位激励对象。
公司严格践行“精准激励”原则,对激励对象的年度工作情况和绩效结果进行严格考核,最终确定归属份额,考核不合格者不予归属。
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(来自 深交所互动易)
答复时间 2025-12-05 17:55:11
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