公告日期：2025-11-27

深圳市长亮科技股份有限公司

董事会战略与 ESG 委员会工作细则

（2025 年 11 月）

第一章 总 则

第一条 为适应公司战略发展需要，增强企业核心竞争力，健全战略规划的决策程序，加强决策科学性，完善公司治理结构，提升公司环境、社会责任和公司治理（ESG）绩效，根据《中华人民共和国公司法》《上市公司治理准则》《上市公司独立董事管理办法》《深圳证券交易所上市公司自律监管指引第 2 号——创业板上市公司规范运作》及《深圳市长亮科技股份有限公司章程》（以下简称《公司章程》）的有关规定，公司特设立董事会战略与 ESG 委员会（以下简称“战略与 ESG 委员会”或“委员会”），并制定本工作细则。

本工作细则所称的 ESG 职责，是指公司在经营发展过程中应当履行的环境（Environmental）、社会（Social）和公司治理（Governance）方面的责任和义务，主要包括对自然环境和资源的保护、社会责任的承担以及公司治理的健全和透明。公司应当按照本工作细则的要求，积极履行 ESG 职责，不定期评估公司ESG 职责的履行情况，自愿披露公司 ESG 报告

第二条 战略与 ESG 委员会是董事会设立的专门工作机构，对董事会负责。
第三条 公司董事会办公室为战略与 ESG 委员会日常办事机构，负责日常
工作联络、会议组织、决策前的各项准备工作以及公司年度 ESG 报告的组织撰写等。

第二章 人员组成

第四条 战略与 ESG 委员会成员由 3 名董事组成。

第五条 战略与 ESG 委员会委员(以下简称“委员”)由董事长或者全体董
事的 1/3 以上提名，由董事会选举产生。

第六条 战略与 ESG 委员会设主任委员（召集人）一名，由公司董事担任，
主任委员不能履行职务或不履行职务的，由过半数委员共同推举一名委员代履行职务。

第七条 战略与 ESG 委员会委员任期与董事会董事任期一致，委员任期届
满，可以连选连任。期间如有委员不再担任公司董事职务，自动失去委员资格，并根据本工作细则第四条至第六条的规定补足委员人数。

第八条 战略与 ESG 委员会委员可以在任期届满以前提出辞职，委员辞职
应当向董事会提交书面辞职报告，辞职报告经董事会批准后方能生效，且在补选出的委员就任前，原委员仍应当依照本工作细则的规定，履行相关职责。

第九条 公司应当为战略与 ESG 委员会提供必要的工作条件，董事会办公
室承担战略与 ESG 委员会的工作联络、会议组织、材料准备和档案管理等日常工作，公司各部门予以配合。

第三章 职责权限

第十条 战略与 ESG 委员会行使下列职权：

(一) 对公司长期发展战略进行研究并提出建议；

(二) 对《公司章程》规定须经董事会批准的重大投资决策、融资方案进行研究并提出建议；

(三) 对《公司章程》规定须经董事会批准的重大资本运作、资产经营项目进行研究并提出建议；

(四) 对其他影响公司发展的重大事项进行研究并提出建议；

(五) 对公司 ESG 相关规划、目标、制度及重大事项进行研究，对 ESG 相
关报告进行审阅，并向董事会提供咨询建议；对 ESG 工作执行情况进行监督检查，并适时提出指导意见；

(六) 对以上事项的实施进行检查；

(七) 董事会授权的其他事项。

第四章 决策程序

第十一条 战略与 ESG 委员会决策程序为：

(一) 董事会办公室负责战略与 ESG 委员会会议的前期准备工作，组织、
协调相关部门或中介机构编写会议文件，并保证其真实、准确、完整。会议文件包括但不限于：

1. 公司发展战略规划；

2. 公司发展战略规划分解计划；

3. 公司发展战略规划调整意见；

4. 公司重大投资项目可行性研究报告；

5. 公司战略规划实施评估报告；

6. 公司 ESG 初步实施计划；

7. 公司 ESG 报告。

(二) 董事会办公室将会议文件提交战略与 ESG 委员会主任委员审核，主
任委员审核通过后应及时召集战略与 ESG 委员会会议；

(三) 战略与 ESG 委员会会议提出的建议或提议，应以书面形式呈报公司
董事会。对需要董事会或股东会审议批准的，由战略与 ESG 委员会向董事会提出提……
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