长盈精密：
您好。公司高管本次减持系因个人资金需求。其中有三位公司高管拟减持的股票来源为公司2013年首次股票期权激励计划，根据股权激励税收政策，其在行权时需全额缴交税款，税率最高达45%，但高管每年的减持额度只有25%，且该三位高管自其行权获得股票以来，只在2017年有过一次减持，当时三位高管累计减持股数为16.3万股，占减持时公司总股本比例仅为0.018%。2014年至2024年期间，公司的营收规模从23.2亿元增长至169.34亿元，也成功进入苹果、CATL等行业头部大客户供应链，其减持行为只是兑现其作为公司高管对公司成长的贡献的部分收益。另有两位高管其拟减持股份的来源为二级市场购买，购买时间均在2019年之前，是其在公司处于业务调整期时坚定对公司未来发展信心的表态，且在其任职期间也未减持过公司股份。本次公司披露的五位高管的拟减持的股份持有时间均超过了6年。
公司第六期员工持股计划的解锁期在2027年和2028年，且设定了2026年和2027年经营目标，达到经营目标才能兑现。
公司包括高管在内的员工参与有经营目标的股权激励和持股计划是强化管理层、员工与上市公司长期利益的一致性，激发提升公司价值的主动性和积极性的重要方式。不是短期二级市场交易行为。谢谢。