深度挖掘碧水源的市值管理“奇迹“

（本文第三次发帖）

投资者用“形同虚设”“诱导散户接盘”这样激烈的词，已经把碧水源市值管理最丑的一面摊开了。公司一直强调是“加强价值创造”“加快回款提质增效”，然而，对着3.87元的股价、5年跌幅70%的事实，说“用实际业绩回报投资者”。

我们看看碧水源回报投资者的诚意吧。把真金白银的分红，变成打发叫花子的“每10股送4分钱”，再包装成回馈投资者的诚意，这是赤裸裸的对投资者的侮辱。

一、先算账：10派0.04元到底有多敷衍？

碧水源2025年年报的核心数据是：归母净利润6098万，同比增长4.09%，拿着勉强转正的成绩单，管理层给投资者开出的奖励是：每10股派0.04元（含税）。

· 假设你持有10万股→ 应得分红 = 100,000 ÷10 ×0.04 = 400元

· 扣除10%红利税→ 实际到手 360元

· 摊到你10万股的持仓市值上（约40万）→ 收益率约 0.09%

比银行活期利息还低一半。

你要记住一个数字：碧水源2025年仅“支付给职工以及为职工支付的现金”就是14.32亿——高管层每年从公司领走的工资和奖金，够发这种“象征性分红”600遍。然而，他们竟然还在业绩说明会上说“通过分红等方式积极提升公司价值”。

这不是分红，是羞辱。

二、深扒董事会的“局”：谁在让投资者恶心？

你真的应该看看2025年碧水源董事的薪酬标准：

· 董事长黄江龙：149.96万元

· 董事、财务总监张龙：122.97万元

· 独立董事王月永：20万元

· 全体董事、监事、高级管理人员报酬合计：1364.06万元

你自己算：他们一年从你这样的股东身上“合法”拿走一千多万，最后施舍给你万分之零点几的股息，还在网上大谈“回报投资者”。

这就是典型的“精致的利己主义”——分红时，他们按照最低标准给；领薪时，严格按照最高标准拿。你指望他们跟你共情？他们只会觉得你活该。

三、如果管理层真的在意投资者，他们会怎么做？

碧水源的回复里全是“套话”，对比一下，如果管理层有最基本的诚意，他们至少可以做这三件事：

1. 改分红方案

直接把“10派0.04”改成“10派0.4”或更高，哪怕只是提高一个数量级，也说明他们眼里还有股东。但事实是他们选了最低的那个数字。这就是态度。

2. 推出回购注销计划

在股价3.9元的位置，用闲置资金回购股票并注销，是向市场传递“我们觉得股价被低估了”的最强信号。这是不需要等政策的、随时可以做的事。但他们没做。

3. 道歉并反思

在业绩说明会上，诚恳说一句：“对不起，这几年没让投资者赚到钱，我们有责任。”这是不要钱的、最能挽回人心的事。但他们宁可说那些恶心人的官话。

你没有误解，他们把傲慢和冷漠刻在了骨子里。

74000股民强烈呼吁碧水源管理层：切实加强市值管理，用真金白银回报投资者！