与部分同行相比，贵公司近两年员工人数和单位员工创造价值均出现下降。请问这一变化更多源于行业竞争、业务结构调整，还是数字化改造、资源整合和管理优化等因素？未来一年员工数量将如何规划，是否仍有压缩空间？后续是否会加强人才培养、人力资本建设及关键岗位稳定等信息披露，并通过哪些举措提升人均产出？
红日药业：
您好，公司近两年员工人数及人均产出变化，是主动推进业务结构转型、加速数字化智能制造替代，以及中药配方颗粒行业政策调整等内外部多重因素综合作用的结果。公司将持续确保关键岗位稳定同时通过增量绩效改革、组织优化等举措优化人均产出。感谢您的理解与支持！
您好，公司近两年员工人数及人均产出变化，是主动推进业务结构转型、加速数字化智能制造替代，以及中药配方颗粒行业政策调整等内外部多重因素综合作用的结果。公司将持续确保关键岗位稳定同时通过增量绩效改革、组织优化等举措优化人均产出。感谢您的理解与支持！
（来自 深交所互动易）
答复时间 2026-08-17 15:24:03
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