安科生物股权激励不太合理
> 只有为股东创造了超额价值，高管才有资格分享成果。
> “激励不是奖励过去，而是奖励‘超出股东预期’的未来。”
> “只考核净利润，不考核股价、ROE、现金流，就是‘只问收成，不问投入’，容易造假、容易堆应收账
> “不是不让高管发财，而是必须先让股东赚到‘超额回报’，高管才能分蛋糕。”
散户不是沉默的羔羊，股东也有提案权。
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