公告日期：2025-10-29

好想你健康食品股份有限公司

2025年员工持股计划管理办法

第一章 总则

第一条 为规范好想你健康食品股份有限公司（以下简称“公司”）2025年员工持股计划（以下简称“本员工持股计划”）的实施，根据《中华人民共和国公司法》《中华人民共和国证券法》《关于上市公司实施员工持股计划试点的指导意见》（以下简称“《指导意见》”）《深圳证券交易所上市公司自律监管指引第1号——主板上市公司规范运作》（以下简称“《自律监管指引第1号》”）等相关法律、行政法规、规章、规范性文件以及《好想你健康食品股份有限公司章程》（以下简称“《公司章程》”）《好想你健康食品股份有限公司2025年员工持股计划（草案）》之规定，特制定《好想你健康食品股份有限公司2025年员工持股计划管理办法》（以下简称“管理办法”）。
第二章 本员工持股计划的制定

第二条 本员工持股计划的目的

公司依据《公司法》《证券法》《指导意见》《自律监管指引第1号》等有关法律、行政法规、规章、规范性文件和《公司章程》的规定，制定了本员工持股计划草案。
公司员工自愿、合法、合规地参与本员工持股计划，公司实施本员工持股计划的目的在于建立和完善员工、股东的利益共享机制，改善公司治理水平，提高员工的凝聚力和公司竞争力，调动员工的积极性和创造性，促进公司长期、持续、健康发展。
第三条 本员工持股计划的基本原则

（一）依法合规原则

公司实施本员工持股计划，严格按照法律、行政法规的规定履行程序，真实、准确、完整、及时地实施信息披露。任何人不得利用员工持股计划进行内幕交易、操纵证券市场等证券欺诈行为。

（二）自愿参与原则

公司实施员工持股计划遵循公司自主决定，员工自愿参加，公司不以摊派、强行分配等方式强制员工参加本员工持股计划。

（三）风险自担原则

本员工持股计划持有人盈亏自负，风险自担，与其他投资者权益平等。

第四条 本员工持股计划持有人的确定标准及份额分配情况

（一）本员工持股计划的持有人系根据《公司法》《证券法》《指导意见》《自律监管指引第1号》等有关法律、行政法规、规章、规范性文件及《公司章程》的相关规定确定。持有人按照依法合规、自愿参与、风险自担的原则参加本员工持股计划，不存在以摊派、强行分配等方式强制员工参与的情形。

所有持有人均需在公司（含子公司）任职，领取报酬并签订劳动合同或受公司聘用。

（二）为了更好地提高公司核心竞争能力，促进公司长期、持续、健康发展，公司确定本员工持股计划的持有人为经董事会认定对公司整体业绩和中长期发展具有重要作用和持续发展有直接影响的公司董事（不含独立董事）、监事、高级管理人员、中层管理人员、核心骨干员工以及董事会认为需要激励的其他员工，合计不超过189人。
以上符合条件的员工遵循依法合规、自愿参与、风险自担的原则参加本员工持股计划。

（三）公司董事会薪酬与考核委员会对本员工持股计划的持有人名单予以核实。公司聘请的律师对本员工持股计划持有人的资格等情况是否符合《公司法》《证券法》《指导意见》《自律监管指引第1号》等相关法律法规、《公司章程》以及本计划草案的相关规定发表明确法律意见。

（四）本员工持股计划拟筹集的资金总额上限为4,820.00 万元，以“份”作为认
购单位，每份份额为1.00 元，本员工持股计划的份额上限为4,820.00 万份，具体资金总额和持有权益份额数以员工最终缴款情况为准。本员工持股计划持有人名单及份额分配情况如下所示：

序号 姓名 职务 拟持有股数 拟持有份额 占员工持股

（万股） 数（万份） 计划的比例

1 张敬伟 董事兼副总经理 43.00 207.26 4.30%

2 豆妍妍 副总经理、财务负责 33.00 159.06 3.30%

人、董事会秘书

3 张琪 监事会主席 8.00 38.56 0.80%

4 郭华军 监事 5.00 24.10 0.50%

董事、监事、高级管理人员小计（共 4 人） 89……
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