公司在制订股权激励方案时,写的是盈利和营收其中一个达标就行,是或的关系,而不是盈利和营收都达标,不是且的关系。给股民感觉公司管理层对公司的前景不怎么有信心。导致股权激励披露后股价进一步下跌
天融信:
尊敬的投资者:您好!近两年来,受宏观经济增速放缓等多种因素影响,公司营业收入出现下降,且短期需求继续承压,但公司坚信网络安全行业长期向好的态势,为更好地激励公司核心员工与公司一起拼搏和发展,本次实施的员工持股计划对公司层面考核指标和考核办法有所调整。同时,公司也设置了相应的个人绩效考评体系,以实现对持有人的工作绩效作出较为准确、全面的综合评价,并根据个人绩效考评结果确定差异化的解锁比例,真正达到激励优秀、鼓励价值创造的效果。虽然近年来网安行业受到宏观经济环境影响,公司业绩仍体现出韧性,处于行业前列,管理层对公司发展始终充满信心。感谢您对公司的关注!
尊敬的投资者:您好!近两年来,受宏观经济增速放缓等多种因素影响,公司营业收入出现下降,且短期需求继续承压,但公司坚信网络安全行业长期向好的态势,为更好地激励公司核心员工与公司一起拼搏和发展,本次实施的员工持股计划对公司层面考核指标和考核办法有所调整。同时,公司也设置了相应的个人绩效考评体系,以实现对持有人的工作绩效作出较为准确、全面的综合评价,并根据个人绩效考评结果确定差异化的解锁比例,真正达到激励优秀、鼓励价值创造的效果。虽然近年来网安行业受到宏观经济环境影响,公司业绩仍体现出韧性,处于行业前列,管理层对公司发展始终充满信心。感谢您对公司的关注!
(来自 深交所互动易)
答复时间 2025-05-29 11:30:11
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