公告日期：2026-02-06

证券代码：002074 证券简称：国轩高科 公告编号：2026-013
国轩高科股份有限公司

关于第四期员工持股计划首次授予部分第二类参与对象第
一个解锁期解锁条件成就的公告

本公司及董事会全体成员保证信息披露的内容真实、准确和完整，没有虚假记载、误导性陈述或重大遗漏。

国轩高科股份有限公司（以下简称“公司”）于 2026 年 2 月 4 日召开第十
届董事会第一次会议审议通过了《关于第四期员工持股计划首次授予部分第二类参与对象第一个解锁期解锁条件成就的议案》。根据《公司第四期员工持股计划》（以下简称“本员工持股计划”）的相关规定，董事会认为本员工持股计划首次授予部分第二类参与对象第一个解锁期解锁条件已经成就，本次解锁比例为本员工持股计划首次授予部分第二类参与对象持股总数的 40%，应解锁的标的股票数量为 2,882,000 股，实际可解锁的标的股票数量为 2,654,160 股，占公司目前截
至 2025 年 12 月 31 日总股本的 0.15%。现将具体情况公告如下：

一、本员工持股计划概述

1、2024 年 4 月 27 日，公司召开 2024 年第一次职工代表大会，就拟实施本
员工持股计划事宜充分征求了员工意见，会议同意公司实施本员工持股计划。此外，该议案已经公司董事会薪酬与考核委员会审议通过。

2、2024 年 4 月 30 日，公司第九届董事会第七次会议审议通过了《关于<公
司第四期员工持股计划（草案）>及其摘要的议案》《关于<公司第四期员工持股计划管理办法>的议案》《关于提请股东大会授权董事会办理第四期员工持股计划有关事项的议案》等议案，同意公司实施本员工持股计划。公司监事会发表了核查意见。

3、2024 年 5 月 21 日，公司 2023 年年度股东大会审议通过了《关于<公司
第四期员工持股计划（草案）>及其摘要的议案》《关于<公司第四期员工持股计划管理办法>的议案》《关于提请股东大会授权董事会办理第四期员工持股计
董事会办理本员工持股计划有关事项。

4、2024 年 6 月 21 日，公司召开第九届董事会第八次会议，审议通过了《关
于调整第四期员工持股计划受让价格的议案》，同意将本员工持股计划的认购价格由 11.70 元/股调整为 11.60 元/股。

5、2024 年 12 月 5 日，公司召开本员工持股计划第一次持有人会议，设立
公司第四期员工持股计划管理委员会并选举管理委员会委员，并授权管理委员会负责办理本员工持股计划的相关事宜。次日，公司召开本员工持股计划管理委员会第一次会议，选举管理委员会主任委员。

6、2024 年 12 月 26 日，公司披露了《关于第四期员工持股计划首次授予非
交易过户完成的公告》（公告编号：2024-102），本员工持股计划首次授予部分的非交易过户股份数量 802.50 万股。本员工持股计划首次授予部分持有人数为
468 人，实际认购份额为 9,309.00 万份，认购资金总额为 9,309.00 万元。

7、2025 年 8 月 28 日，公司召开第九届董事会第十三次会议，审议通过了
《关于调整第四期员工持股计划预留份额受让价格的议案》《关于第四期员工持股计划预留份额调整暨分配的议案》，同意将本员工持股计划预留份额受让价格由 11.60 元/股调整为 11.50 元/股，本员工持股计划预留授予部分份额将由原来的
不超过 200 万股增至不超过 297.50 万股。公司拟向不超过 180 名激励对象授予
不超过 297.50 万股预留份额。

8、2025 年 12 月 26 日，公司披露了《关于第四期员工持股计划首次授予部
分第二类参与对象第一批股份锁定期届满的提示性公告》（公告编号：2025-095）。本员工持股计划首次授予部分第二类参与对象第一个锁定期已于 2025 年 12 月25 日届满。

9、2026 年 1 月 30 日，公司披露了《关于第四期员工持股计划预留授予部
分非交易过户完成的公告》（公告编号：2026-004），本员工持股计划预留授予部分的非交易过户股份数量 297.00 万股。本员工持股计划预留授予部分持有人
数为 177 人，实际认购份额为 3,415.50 万份，认购资金总额为 3,415.50 万元。

二、本员工持股计划首次授予部分的锁定期

公司基于不同类型参与对象岗位职责、过往贡献和业绩表现、未来绩效目标 要求等因素，在综合考虑了公司持股计划连续性和有效性的前提下，将本员工持 股计划的参与对象分为两类，并对解锁安排做出了差异化设置。本员工持股计划 首次授予部分第一类……
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