11月6日，一场持续数月的商业悬念终于落地。特斯拉股东以超过75%的压倒性票数，通过了首席执行官埃隆·马斯克10年期薪酬方案，价值高达1万亿美元。

　　这项“天价”薪酬方案的通过，不仅关乎一位“明星CEO”的去留与回报，同时也在美国社会日益撕裂的背景下，再次引发外界对其贫富差距的讨论。

赢得“万亿美元赌约”

　　特斯拉6日举行年度股东大会，其中一大议程就是对马斯克的薪酬方案进行投票。

　　当结果揭晓、计划被批准后，现场被欢呼声淹没，股东们高呼马斯克的名字。马斯克走上舞台，与机器人一起跳舞。他向股东与董事会致谢，并宣告特斯拉“不仅要开启新篇章，更要开启一本全新的书”。

　　这份史无前例的“高管薪酬包”，也为他铺设了一条从世界首富迈向人类史上首位“万亿美元富豪”的道路。

　　该薪酬方案并非简单的现金奖励，而是一场阶梯式激励。马斯克只有在完成一系列极具挑战性的目标后，才能获得数亿股新发行股票。其中包括实现100万辆全自动驾驶“机器出租车”的商业落地，并将特斯拉市值从目前的1.5万亿美元推高至8.5万亿美元。

　　若目标达成，马斯克将获得价值1万亿美元的股票，其对特斯拉的持股比例也将在未来十年内逐步提升至25%以上。

　　特斯拉董事会将其定义为“绩效薪酬”，旨在激励马斯克通过自动驾驶、无人出租车和人形机器人等新产品，彻底重塑公司。

　　这不是马斯克第一次接受这样的挑战。2018年，他曾签下类似协议，并提前完成目标，但本应到手的500多亿美元薪酬至今仍被美国法院搁置。

　　今年5月辞去美国政府效率部职务后，马斯克全力投入xAI及其人工智能模型大型语言模型Grok的开发。今年早些时候，他把xAI与名下社交媒体平台X合并，新企业市值1130亿美元。今年7月，他创立的太空探索技术公司也决定向xAI投资20亿美元。

　　外界认为，薪酬计划将协助马斯克将特斯拉从电动车企业转变为集AI和机器人开发的“巨无霸”技术企业，同时构建起一个横跨航天、社交与AI的商业帝国。

撕裂的财富图景

　　这项薪酬方案自提出以来一直颇具争议，但特斯拉董事会认为，如果该方案不能通过，马斯克可能卸任，将对公司造成重大损失。

　　就在马斯克锁定“万亿美元薪酬计划”的同一周，《福布斯》亿万富豪榜显示，马斯克的净资产已突破5000亿美元，稳居世界首富。

　　这个富豪榜几乎被科技巨头垄断，上榜的包括马斯克、贝索斯（亚马逊创始人）、扎克伯格（Meta首席执行官）、黄仁勋（英伟达首席执行官）等人，折射出人工智能浪潮下的新淘金热。

　　然而这张光鲜的榜单背后，是美国社会日益撕裂的财富图景。

　　英国乐施会（Oxfam）最新报告揭示，过去一年，美国十大富豪的财富总额激增6980亿美元，平均每人每天净赚近2亿美元，年财富增长相当于美国家庭平均收入的83万倍。

　　与此同时，普通美国人正被迫面对另一种现实：超过40%的人口（近半数为儿童）生活在贫困或低收入线边缘；食品券削减、房价飙升与裁员潮并存；22个州已陷入经济收缩。

　　“美国低收入家庭在经济上已岌岌可危。”穆迪分析首席经济学家马克·赞迪指出。更令人担忧的是，政策制定者并未试图弥合这道裂痕——今年7月通过的“大而美”法案，将分别为美国收入最高的0.1%和1%家庭减税，而贫困人群的税负反而加重。