从英伟达的股权结构看，黄仁勋虽然是公司联合创始人兼CEO，但其持股比例约为8.71亿股，占比不足4%。

　　黄仁勋的麻烦，在不到一周时间里从“私德问题”升级为“去留问题”。

　　根据《华尔街日报》报道，在英伟达CEO黄仁勋被曝光一段新的婚外情后，英伟达董事会正准备罢免其CEO职务。另据路透社报道，北京时间12日上午，英伟达董事会正在开会讨论黄仁勋的去留。

图片来源：路透社

　　与此前婚外情对象是与英伟达有业务往来的高管不同，黄仁勋新爆出的出轨对象被指是直接向他汇报的英伟达医疗业务副总裁Kimberly Powell。今年3月，在加州圣何塞举行的英伟达年度开发者大会期间，两人被拍到在会场附近一家酒店举止亲密。

　　从英伟达的股权结构看，黄仁勋虽然是公司联合创始人兼CEO，但其持股比例约为8.71亿股，占比不足4%，低于贝莱德、先锋领航等主要机构股东，且英伟达采用单一类别普通股结构，每股对应一票表决权，没有设置AB股或其他股权结构。

　　黄仁勋之所以能长期稳坐英伟达CEO职位，外界普遍认为是其战略眼光和强势的管理风格为公司创造了巨大价值，赢得了股东和董事会的广泛信任。但随着接连爆出的婚外情，或已动摇了这种信任。

　　香颂资本董事沈萌向财闻表示，黄仁勋的私德问题虽然不影响其经营能力，但是却违背了英伟达内部的道德规范，所以董事会有可能选择罢免其CEO职务，因为他违反了公司的相关规则。

　　值得注意的是，英伟达章程对高管罢免与董事罢免设定了不同的程序，其中罢免CEO只需董事会简单多数，而罢免一名董事则需要至少66.67%的已发行股份表决权支持。这意味着英伟达罢免黄仁勋CEO职务容易，但罢免其董事职务需要更多董事会成员同意。

　　不过，英伟达董事会近年来经历的更迭或将对黄仁勋的去留带来直接影响。财闻注意到，2024年英伟达股东大会上，与黄仁勋共事多年，在董事会任职18年的董事马克·佩里与审计委员会迈克尔·麦卡弗里一同离任。今年1月，任职超过10年的英伟达董事珀西丝·德雷尔辞职。目前，英伟达董事会成员共有11人。

　　在沈萌看来，如果黄仁勋被罢免CEO职务，代表他被认定违反了公司的道德规范，“所以即使不能同步剥夺其董事资格，但他也会主动辞职”。

　　谈及若黄仁勋最终被英伟达董事会罢免CEO职位后，谁将接任该职位时，沈萌对财闻分析指出，以英伟达目前的发展状况，董事会大概率会从稳定的角度考虑新的CEO人选，所以内部提拔的可能性更大。