第一财经消息，英伟达在北京举办迎新年会，英伟达创始人CEO黄仁勋出席。黄仁勋此前表示，将不会出席美国当地时间1月20日举行的特朗普总统就职典礼。

　　黄仁勋在北京年会致辞中表示，很多人不了解英伟达在中国已经25年了，北京、上海、深圳拥有近4000名员工，中国员工流失率是全球最低的，每年离职率仅0.9%。

　　1月15日，英伟达CEO黄仁勋现身深圳，参加当地分公司年会。黄仁勋表示，此次来访中国是为了和员工庆祝春节，英伟达关心的是如何服务好客户。

　　据界面新闻1月13日消息，投资人Ruben D透露，芯片巨头英伟达78%的员工已成为百万美元富翁（约合人民币733万元），但在这一财富奇迹的背后，需要适应高强度的工作文化和“黄金手铐”的束缚。

　　自2019年以后，英伟达的股价一路飙升了超3700%。正是得益于此，其在拥有巨大市值的同时，也给员工带来了大量财富。Ruben D称，英伟达78%的员工当中，有一半人的净资产甚至达到2500万美元（约合人民币1.83亿元）。

　　尽管这些员工在个人财富上收获颇丰，但也承受着巨大的工作压力。

　　面对英特尔、AMD、博通等竞争对手的奋力追击，英伟达需要不断加大研发投入来保持领先地位。

　　为了支撑英伟达的高市值表现，不少英伟达员工反映，他们每周工作7天，经常加班至凌晨2点，同时还面临密集的会议和严格的时间管理要求。很多员工几乎没有时间陪伴家人，甚至开始考虑“半退休”状态，以缓解工作带来的负面影响。

　　英伟达首席执行官黄仁勋在最近的一次全员会议上回应了这一问题。当被问及如何处理那些处于“半退休”状态的老员工时，黄仁勋表示，每位员工都应像CEO一样管理自己的时间。

　　尽管如此，英伟达在2024年Glassdoor的“最佳工作场所”评选中仍位列第二。