中新经纬10月27日电据韩国《中央日报》中文网27日报道，微软为投资人工智能基础设施并削减成本，将对相当于全体员工27%的人员实施自愿离职。
当地时间26日，微软表示，作为削减成本和人力重组的一环，已向全球约6万名员工提出自愿提前退休(买断)方案。该措施面向美国、加拿大、印度、英国副总裁级以下员工实施。涉及的领域包括Xbox、Copilot、财务部门等。相比之下，数据中心、销售、营销、网络安全、量子计算等与未来技术及基础设施相关的人员不在对象之列。
微软首席人事官艾米·科尔曼当天通过内部公告解释称，此举是为员工提供在公司支持下实现转型的选择。自愿离职的补偿条件与微软美国现行标准离职金方案相同。公司将至少发放60天基本工资，并给予保留在职状态的宽限期，还将根据职级，按工龄另行发放追加基本工资。
这一决定被解读为反映了近期全球IT行业的基调，即为填补耗资天文数字的AI基础设施投资成本，即便在业绩向好阶段也冻结招聘或精简组织。截至今年6月底，微软正式员工约22.3万人。今年4月，微软还对年龄与工龄之和超过70的资深员工实施了提前退休，7月又以Xbox等游戏部门为中心进行了4800人规模的重组。
该报道指出，不只是微软，大型科技企业整体也越来越明显地出现因AI设备投资扩大而提高人力效率的情形。谷歌母公司Alphabet去年在部分事业部启动了自愿离职项目，Meta较2022年的峰值也已削减2万多人。
另据FT中文网报道，微软已在AI领域投入数千亿美元，开发自己的前沿级模型，每季度新建或租赁数十座数据中心，以满足激增的内部和外部需求。
7月，微软维持全年1750亿美元资本支出的预测不变，并表示在第四财季签下了总额达1300亿美元的新数据中心租赁合同。资本支出迅速攀升，意味着微软需要寻找新的方式来平衡账目。
