新帅上任后，英特尔或启动其史上最大规模裁员。

　　4月23日消息，据外媒报道，英特尔将在本周（4月21日—27日）宣布其成立以来最大一次组织调整，裁员规模超过20%，裁员人数达2.18万人。

　　《中国经营报》记者就此联系采访英特尔中国方面，其回应称，现在只是外媒的传言，对此，目前我们没有回应。

　　消息人士称，此次大规模裁员是英特尔简化管理和重建工程驱动文化系列举措的一部分，目标是消除英特尔内部的官僚主义。

　　据前述外媒报道，这将是该公司自1968年成立以来最大规模的裁员，同时也是新任CEO陈立武上任后推动的首次重大重组。截至2024年年底，英特尔全球员工总数为10.89万人，若按20%比例计算，裁员规模将达2.18万人。

　　陈立武上任以来着力扭转当前公司的困局。此前，陈立武已承诺剥离那些对英特尔核心业务并非至关重要的资产，并推出更具竞争力的产品。4月15日，英特尔还同意将其可编程芯片部门Altera 51%的股份出售给银湖管理公司，朝着这一目标迈出了一步。

　　英特尔近年来因财务压力、市场竞争及战略转型考量，已启动多次大规模裁员。2022年10月为应对PC市场下跌困境，英特尔宣布首次大规模收缩业务，全球裁员约1.2万人，约占当时总员工数的5%。2023年5月，为了推动业务向AI和先进制程聚焦，英特尔进行了一轮结构性裁员，CCG和DCAI部门各裁员约20%，预算削减10%。

　　2024年8月，因公司业绩表现不达预期，为了全面削减开支，英特尔拟将裁员规模提高到15%以上，涉及1.5万人。此次裁员计划，将使英特尔员工规模回到2010年的水平。

　　裁员背后是英特尔持续承压的业绩。财报显示，2024年英特尔营收531亿美元，同比下滑2%，净亏损188亿美元，股价全年大跌60%，市值蒸发超千亿美元。与此同时，2025年第一季度英特尔营收预计为117亿—127亿美元，低于市场预期，下跌趋势未减。

　　这家长期主导个人电脑和数据中心处理器市场的半导体巨头，却在行业转型人工智能领域时反应迟缓，错失了多个关键转型和发展机遇，从而陷入被动。

　　一位接近英特尔的知情人士向记者表示，陈立武此前在英特尔任职董事时，就曾批评公司人浮于事的情况严重，其上任后也曾表示，将组织人事调整作为其重振英特尔的一项重要工作，此次推出这样的调整计划也在意料之中。

　　“不过大规模的组织人事调整，短期肯定会影响公司各部门运作和效率，如果没有好的安排和协调推进，反而会让剩下的员工人心惶惶，影响团队稳定和士气。对英特尔本身也是一次考验。”上述知情人士称。

　　按照计划，英特尔将于4月24日公布2025年第一季度业绩，也将给陈立武提供一个更好阐述其公司战略的机会。尽管根据华尔街的估计，英特尔营收下滑最严重的时期已经过去，但分析师预计，即便未来能恢复，公司也需数年才能回归到以往水平。