NO.190家主题公园去年营收292.52亿元

　　11月21日，《2025中国主题公园竞争力评价报告》发布。报告显示，2024年，纳入评价的90座特大型与大型主题公园共接待游客12785.68万人次，实现营业收入292.52亿元人民币。相较于2023年，两项核心指标分别下降1.76%和3.74%，行业整体呈现轻微的负增长趋势。进入2025年，这一趋势并未根本扭转。

　　报告分析指出，造成这一现象的主要原因在于客流恢复乏力与市场竞争加剧的叠加影响。国际品牌与大型度假综合体凭借稳定的品牌效应与持续投入，仍保持较高吸引力；而定位模糊、特色不足或管理能力有限的园区，则面临游客分流、复游率下降及市场营销资源紧张等多重压力。

　　点评：数据显示，中国主题公园行业分化进一步凸显，国际头部品牌与大型度假综合体凭借稳定的品牌号召力、持续的内容投入，依然牢牢锁定客流；而缺乏清晰定位、特色IP支撑薄弱或运营能力不足的园区，正面临游客分流、复游率走低等现实压力。这一态势推动行业告别规模扩张的粗放阶段，转向以IP深耕、体验升级、精准运营为核心的高质量发展。

　　NO.2俞敏洪再发全员信回应争议并道歉，称“用员工血汗钱旅游”说法不妥

　　近日，新东方创始人俞敏洪因在南极旅游时发布一封全员信陷入舆论漩涡。11月23日，据红星新闻援引媒体报道，俞敏洪又写了一封主题为“让我们一起努力”的全员信。俞敏洪首先向员工表达了歉意，称写信时自己在南极，因此用了一些与南极相关的描述和比喻，触发了一些员工的不满，但他没有要向大家炫耀在南极的意思，而是一直希望能够真诚地和大家分享他的观点和情况。对于“用员工的血汗钱旅游”的说法，俞敏洪认为这样的表达不妥。他认为，员工在努力工作的同时，老板们也在拼命努力，并承担更大的风险，确保公司的正常发展，为员工提供工作保障，这是一个互相成就、互相合作、双向选择的过程。

　　点评：俞敏洪南极全员信风波的核心，是企业管理者与员工的共情错位。一封本意是分享的信件，因南极场景与员工加班现状的强烈反差引发不满，暴露了高层表达与基层体感的脱节；其后续致歉体现了对争议的正视。这场风波也提醒企业管理者，内部沟通需摒弃自我视角，多贴合一线实际，才能避免情怀沦为隔阂。

　　NO.3霸王茶姬创始人张俊杰辟谣：此前从未有过婚姻

　　11月20日，据媒体报道，霸王茶姬（CHA）创始人张俊杰将与天合光能（688599.SH）联席董事长高海纯结婚。11月21日，张俊杰本人通过朋友圈证实了这一婚讯，并透露已于今年6月登记领证。在感谢公众祝福的同时，张俊杰也表示：此前围绕他婚姻和创业的诸多谣言，让其本人及家人受到了很大伤害，“有必要站出来说话”。

　　“我郑重声明：在我遇见我妻子（高海纯）前，从未有过婚姻，也从未发生‘茶叶富商残疾女儿’的任何故事。”“作为丈夫保护我的妻子，以及家人，我爱他们，不能看着他们被流言中伤。”张俊杰在他的朋友圈表示。霸王茶姬方面表示，已使用法律手段对造谣者进行了打击。

　　点评：霸王茶姬与天合光能的这场跨界联姻，联结新消费与新能源两大核心赛道，打破了传统商界联姻的行业局限。张俊杰婚讯引发的舆论风波，核心是企业家私生活与网络谣言的碰撞。张俊杰选择公开证实婚讯并严正辟谣，既是对家人的保护，也展现了直面争议的态度。