12月17日，Boss直聘发布《整治向求职者收费类违规专项治理公告》，该公告显示，平台11月共处置涉收费类违规违法类账号1.67万个，向求职者推送400余万次风险提示信息。

　　Boss直聘方面表示，此次专项治理主要针对货运司机、网约车司机、外卖骑手租车、买车，培训招生收费贷款，模卡与形象包装收费等典型违规违法行为。专项治理行动背后依托“AI大模型语义识别+人工复核”体系，对违规行为进行精准识别。AI策略能够通过“举一反三”的方式，例如结合职位地址、描述、标题等关联特征，自动回溯并定位潜在的违规账号。公告披露的一组对比图显示，来自三个不同地域公司的HR发布了职位描述、名称及地址完全一致的岗位。此类异常特征被AI模型迅速识别并拦截，经人工复核确认违规后，相关账号即被封禁。

　　《中国经营报》记者了解到，Boss直聘在公告中披露了配合警方破获“套路运”和“黑中介”两起典型案件的细节，希望借此引起求职者的重视，谨防上当受骗。关于“套路运”骗局，今年7月，某地警方根据Boss直聘安全团队提供的线索，成功打掉3个涉“套路运”团伙，抓获嫌疑人39名。细节披露，该团伙首先发布“月薪6000—8000元，无押金，免费提供车辆”的低门槛司机岗位吸引求职者。然而，在求职者到达面试地点后，往往会被告知此类“纯司机”岗位已满，诱导其转岗为“合作司机”。一旦求职者入套，不仅需要缴纳每月3800元的车辆使用费，还要交6000元押金，在开始工作前就要支付近万元费用。更为恶劣的是，该团伙利用融资租赁手法，将市场价仅8万元左右的新能源厢式货车，加价至14万元“卖”给求职者。求职者在背负高额贷款的同时，并未获得对方承诺的高薪工作。

　　另一类“黑中介”披着“大厂”外衣的体检费骗局。今年10月，警方根据平台线索打掉一个违法黑中介团伙，现场抓获7人。该团伙通过发布“大厂高薪招聘”的虚假信息引流，并以“入职需体检”为由，持续向求职者收取高额费用。他们将医院原价仅45—60元的体检项目，包装成285元甚至398元的套餐，并使用个人微信伪装成“医生”或“医院财务”进行收款，从中赚取高额差价。市场上存在招聘者以“虚假高薪”吸引求职者投递的“行业灰色操作”，部分HR是希望职位获得更多求职者关注，但也有不良招聘者（大部分为蓝领中介及其他不法引流分子）是希望吸引求职者，之后将其转化为收费对象。从行业实践看，往往薪资偏离市场平均水平越高，职位真实性越低。

　　除此之外，针对外卖配送行业中存在的虚假宣传、违规收费现象，近期Boss直聘联合外卖平台与102家外卖配送企业共同签署了《外卖骑手诚信招募自律公约》，共同承诺，岗位真实透明、不诱导贷款购车、不收取不合理费用、遵守平台管理规范。

　　Boss直聘安全相关负责人表示：“治理违规收费不仅需要雷霆手段，也需要‘榜样效应’。多方推动行业自律，树立行业标准。让好人被看见，让良币获得更多背书，从而压缩劣币的生存空间。未来Boss直聘将持续通过‘拦截违规行为+多方联动推动行业自律’的综合治理措施，净化外卖骑手就业生态。”