“我们从来没想过设计服装，更没有想过有一天我们会在法国，站在国际设计奖的领奖台上。”

　　9月19日，法国巴黎，淘宝闪购城市骑士制服设计主设计师杨涛和团队一起站上2026年法国设计奖（French Design Award）颁奖台，领取最高荣誉——金奖。这是该奖项设立11年来，首次将金奖授予一套劳动职业制服。

　　“情怀才是最好的设计师。”在阿里巴巴创始人马云的启发与鼓励下，餐饮从业者、酒馆老板、舞者、运动员……一群服装界“门外汉”因热爱成团，跨界设计配送骑士的职业制服，希望让服务城市的成百上千万骑士群体，成为一个被看见、被认可、被尊重的新职业。

　　“骑士”一词，在法国有近千年的历史——它是一种承诺：守护、担当、以服务他人为荣。今天，在巴黎，一件来自中国的橙色制服被授予最高荣誉，评委看见的正是这种精神的当代版本。

　　法国设计奖组委会主席达里奥·奥利维罗（Dario Olivero）表示：“这套制服让骑士拥有了具有辨识度的职业装，公众看到了一个个有专业身份、值得被尊重的城市服务者。设计、艺术与人文精神所蕴含的深远力量，仍在影响这个世界。”

　　2026年，人社系统相关信息显示，我国新就业形态劳动者规模已达8400万人。其中，以外卖骑手、快递员、网约车司机等为代表的新就业群体，已经成为数字经济的重要力量。一套职业制服从中国城市街头走上巴黎领奖台，见证的是一个关于“劳动者尊严被世界看见”的重要时刻。

　　尊重穿在身上：一套制服重新定义骑士职业

　　法国设计奖是法国设计奖项中的重要赛事，全球产品金奖获奖率仅1%。这份难得的荣誉，源自设计团队最初的一个朴素追问。

　　最初，他们并没有信心把这件事真正做出来。直到一位共同的朋友马云说了一句话：“情怀才是最好的设计师。”这句话，既激励这群来自不同领域的人开始为共同的目标努力，也让一个看似大胆的想法有了具体的方向。

　　最初，他们并没有信心把这件事真正做出来。直到一位共同的朋友对马云说了一句话：“情怀才是最好的设计师。”这句话，既激励这群来自不同领域的人开始为共同的目标努力，也让一个看似大胆的想法有了具体的方向。

　　“我们的梦就是给这个职业带来一些变化。”项目团队几个人开玩笑称自己像当年的冰岛国家队，虽然都是业余选手，却因为对一件事的热爱和相信，组成了一支特别的“设计梦之队”。

　　接下来，他们走访骑手、观察真实工作场景，从颜色、面料到功能细节反复调整。选择橙色，首先考虑的是视觉识别，让骑手在道路上更容易被看见；面料则要经得起长时间奔波、出汗和雨天等不同场景的考验；款式和结构，则需要在穿着舒适的同时，既让骑士和家人们为这个职业感到自豪，也要兼顾急救装备携带等社会正外部性的考量。

　　据杨涛回忆，马云的投入程度远超预期，他不仅每天持续关注设计进度，还会亲自试穿、体验面料，到街头观察、问询骑士的真实需求。

　　前前后后超过百次的调整背后，是设计团队对骑手工作发自内心的理解与尊重。最终，这套制服将安全、功能与职业形象等多重元素呈现在了同一张设计图上。如今，每天有超百万骑士穿着这套制服奔走在路上。

　　杨涛在领奖时说，这个奖项与其说是颁给第一次接触服装设计的他们，不如说是“一个颁给情怀的奖项”。

　　据悉，本届评委由法拉利生活方式创意总监、宾尼法利纳首席设计官、空客高级设计师等国际专家组成，评审关注的不只是设计本身，也包括设计如何与使用者产生情感共鸣，以及能否回应更深层的社会问题。

　　在巴黎埃菲尔铁塔脚下，特意穿上骑士制服“走秀”的杨涛也很有感触：41年前，法国服装设计师皮尔·卡丹在北京工体举办了一场时装秀，上万穿着蓝色工装的中国人瞪大眼睛注视着来自法国的时尚；今天，中国城市骑士穿着酷炫的制服上路，成为了中国街头的时尚并来到法国。“与有荣焉”，杨涛表示。

　　从制服到制度，将支持与保障落到实处

　　真正的“情怀”，不仅是巴黎领奖台上的高光，更是落到实处的保障。对于平台上的新就业群体而言，由于工作具有灵活、流动等特点，他们同样面临个人发展、职业尊严、社会认可等现实需求。

　　2025年8月，阿里巴巴、蚂蚁集团及旗下20多个品牌共同推出“城市骑士·橙意计划”，围绕骑士保障、激励和发展持续投入。近一年来，“橙意计划”实现养老医疗社保补贴全国覆盖；设立“17城市骑士日”，累计关怀超过400万人次；善行激励近700位骑士，帮扶大病家庭200多个，并支持近500名骑士通过“求学圆梦计划”免费上大学。

　　2026年城市骑士节期间，“橙意计划”进一步升级，淘宝闪购联合阿里、蚂蚁旗下业务品牌及社会力量成立“橙益联盟”，围绕“衣食住行用”完善保障体系，并推出面向女性骑士、残障骑士的专项保障。平台还围绕高温、恶劣天气、新人权益等场景持续增加专项支持，让保障从单项福利逐步覆盖骑士工作和生活中的更多实际需求。

　　一套制服让骑士“被看见”，一套持续运行的保障机制解决的，则是劳动者面对现实生活时的获得感与安全感。对于平台而言，这也意味着对劳动者的关注开始从一次性的福利和关怀，进入更长期的保障、激励与成长体系。

　　从就业承载到职业尊严：平台社会价值的新坐标

　　平台经济最基础的社会价值之一，是就业承载。新业态拓展了就业空间，为不同年龄、经历和职业背景的人提供了更加灵活的工作选择。随着职业身份逐渐清晰，围绕外卖骑士的讨论也开始从“有多少人从事这份工作”，走向“这份工作能够走向哪里”。

　　“城市骑士也正在催生‘橙领’群体。”杨涛相信，未来在AI时代，他们的工作是在人和外面的世界、人与技术之间建立联系，骑士可能是这一群体的雏形。“服装是人类独一无二的语言，传递‘我是谁’的信息——这套衣服就是在为‘橙领’这个群体定义一个关于尊重和自豪的符号。”

　　“橙领”这个概念最终会发展成怎样的新职业形态，还有待时间回答。巴黎是引领时尚之先的地方，此次获奖代表大家已然达成的一种共识：尊重和温度，在任何时候都是最顶级的时尚。

　　在城市街巷里，骑士连接的不只是订单与服务，也是数字经济与真实生活之间的日常连接。设计改变的不只是穿着，也可以从一个具体的职业出发，回应人与工作、人与城市之间更真实的关系。

　　从这套制服开始，上千万城市骑士正在成为一份专业的、有保障、有发展、有尊严的“发展型新职业”。