【导读】阿里辟谣大模型团队集体离职：团队稳定，服务正常

　　3月5日晚间，针对近日网络流传阿里巴巴“千问模型核心团队集体离职”“开源策略调整”等不实信息，阿里集团向记者辟谣并表示：

　　一是目前千问模型团队稳定，没有出现“集体离职”的情况，所有产品与服务运行正常。

　　二是千问会坚持开源策略。基础模型团队从未被设置DAU等商业化KPI，Qwen大模型的目标是不断追求模型智能上限，实现AGI。

　　三是阿里巴巴诚挚欢迎全球顶尖AI人才加入，共同打造世界级的大模型技术与开源生态。阿里巴巴将持续加大投入，为千问团队提供坚实支撑，勇攀技术高峰。

　　3月4日凌晨，阿里千问大模型核心负责人林俊旸在社交媒体发文称“me stepping down. bye my beloved qwen.”（我辞职了。再见了，我亲爱的千问），引发公众关注。

　　3月5日上午，阿里巴巴CEO吴泳铭在内部邮件中回应林俊旸离职一事。

　　吴泳铭表示：“公司已决定批准林俊旸同学的辞职，感谢林俊旸过去在岗位上的付出。靖人会继续带领通义实验室推进后续工作。同时公司将成立基础模型支持小组，由我、靖人、范禹共同协调集团资源支持基础模型建设。”

　　吴泳铭说：“技术发展不进则退。发展基础大模型是我们面向未来的关键战略，我们将在继续坚持开源模型策略的同时，持续加大对人工智能领域的研发投入，加大吸纳优秀人才的力度，我们一起加油。”

　　一位阿里内部人士向记者透露，公司并没有改变千问的开源策略，也没有用日活等商业化目标考核基础模型团队，林俊旸的离职与这些传言无关。实际情况是，随着千问从基础模型提升到集团整体战略，公司认为需要招揽更多技术大牛，提升基础模型团队人才密度。这个过程涉及林俊旸权责范围的调整，林俊旸不接受，因而提出辞职。