【导读】蚂蚁集团：稳健经营持续分红，连续三年研发投入占营收比重超10%

　　4月25日，记者获悉，蚂蚁集团于近期召开股东大会，审议通过了利润分配议案。根据方案，蚂蚁集团将向全体股东分红，持有股权激励工具的员工也将享有分红对应的经济利益。

　　同日，蚂蚁集团还宣布推出“Plan A”AI人才专项，面向全球一流高校招募顶尖AI研究人员。

　　蚂蚁集团表示，面向未来，蚂蚁将继续坚持科技驱动，更加重视人才和创新，深入推进AI first、支付宝双飞轮和全球化战略，为客户创造更大价值，为股东创造长远回报。

蚂蚁集团向股东分红

将继续坚持科技驱动重视研发投入

　　蚂蚁集团表示，这次分红源于过去一年的经营成果。2024年，蚂蚁集团创新业务加速增长，人工智能投入大幅增加，公司在保持稳健经营的基础上，进一步提升增长动能。支付宝持续引领行业创新，从“扫一扫”到“碰一下”，再造交互新入口，也催生了新的商业价值。公司坚定实施“AI First”战略，积极探索AGI，并推动大模型落地应用，在医疗健康、数智生活、财富保险等领域更好满足用户需求。蚂蚁国际、蚂蚁数科和OceanBase独立运营，以灵活机制释放更大增长潜能，蚂蚁集团也收获了更多科技与全球化红利。

　　蚂蚁集团认为，公司发展离不开股东和员工的全力支持。公司在保障持续经营和长远发展的前提下，通过分红与股东和员工共享发展成果，有助于进一步提振发展信心，激发创新动能。

　　据了解，蚂蚁于2022年3月和12月进行两次分红，于2023年7月进行股份回购。2024年9月，蚂蚁集团召开股东大会，审议通过了公司利润分配方案。分析人士指出，蚂蚁集团持续稳定分红，反映公司经营情况和财务状况稳健，能够持续为股东创造价值。

　　据介绍，在持续提升股东回报的同时，蚂蚁集团过去三年也保持了高强度的科研投入，每年研发投入占营收的比重都高于10%，系统性布局人工智能和数据要素核心技术。

　　蚂蚁集团在员工信中说：“面向未来，蚂蚁将继续坚持科技驱动，更加重视人才和创新，深入推进AI first、支付宝双飞轮和全球化战略，为客户创造更大价值，为股东创造长远回报。”

蚂蚁集团抢招顶尖AI人才

推出“Plan A”人才专项

　　4月25日，蚂蚁集团还宣布推出“Plan A”AI人才专项，面向全球一流高校招募顶尖AI研究人员。据了解，“Plan A”是蚂蚁集团基于TOP校园人才计划“蚂蚁星”新设的AI人才专项。

　　蚂蚁集团表示，希望在全球范围内持续寻找心怀技术热忱、勇于创新突破、研究能力卓越的潜力新锐，通过提供前沿技术课题、优质技术资源和顶配发展空间，培养下一代科技领军者。

　　据了解，首场招募宣讲会在新加坡ICLR 2025现场举办，蚂蚁集团CTO何征宇与蚂蚁AGI团队核心骨干悉数到场，与报名听众面对面交流，宣讲会现场座无虚席。

　　蚂蚁集团表示，作为全球深度学习领域顶尖会议之一，ICLR每年举办一次，今年会议在新加坡举办，蚂蚁集团有17篇论文入选，其中1篇被大会重点推荐（Spotlight）。来自全球各地的参会者中，不少都是论文入选ICLR的作者。这些论文作者，正是蚂蚁“Plan A”的目标对象。

　　根据蚂蚁集团招聘官微信息显示，“Plan A”招募具有计算机、软件工程、人工智能、网络安全、信息与通信工程、数学、统计学等学科背景和其他前沿交叉学科的优秀硕博毕业生。期待候选人具备“4A”特质，即Ambitious：雄心勃勃，渴望把不可能变成可能；Adaptable：不惧变化，直面挑战；Altruistic：利他协作，开源共享；Analytical：深耕AI领域，技术见解独到，研究成果丰硕。

　　图片：蚂蚁集团招聘官微

　　官方信息还显示，蚂蚁集团对“Plan A”人才提供定制化培养路径，给予高度研究自由和充沛的GPU使用资源等。对此，蚂蚁还专门成立了由优秀研究人员组成的导师团，亲自指导“Plan A”入职者。

　　在宣讲现场，蚂蚁集团CTO何征宇表示，AI终于有望变得通用，意味着长尾需求将几乎没有边际成本，让普惠成为可能。“我们将坚定投入AGI技术，跟行业一起解决AI普惠的问题。世界级的难题需要世界级的人才，对于顶级人才我们只有plan A，没有plan B。”

　　据介绍，“Plan A”专项所属的“蚂蚁星”计划，与华为“天才少年”、阿里“阿里星”、腾讯“青云计划”、字节Top Seed的目标一致：用顶配待遇和条件网罗顶配研究型人才。