当地时间9月11日，波音公司宣布已向代表公司专业和技术人员的航空航天专业人员协会（SPEEA）提出最终合同方案，工会谈判团队建议成员投票接受。方案包括合同获批后加薪10%，2027年3月再加薪4%；2028年至2030年每年设6%的加薪资金池，并保证每年至少加薪4%。此外，方案还将明确远程办公相关规定，并维持此前提出的强化医疗和退休福利。

　　此次谈判涉及约1.7万名波音员工，包括约1.3万名工程师和科学家及约4000名技术人员、分析师和规划人员。此前SPEEA成员曾以较大多数否决波音上一份合同方案，并以超过87%的比例授权罢工；现有合同将于10月6日到期，若新方案再次遭到否决，最早可能于10月7日举行罢工。