作为全球人力资源战略领域的权威专业机构，杰出雇主调研机构（Top Employers Institute）通过《人力资源最佳实践调研问卷》评估参与企业的现行人才实践。这份问卷涉及人力资源六大领域，涵盖20个话题，包括人才策略、工作环境、人才招聘、学习、福祉、多元化与包容性等。在1月16日揭晓的“杰出雇主2025”榜单中，医疗健康公司雅培登榜，连续十四年荣获“中国杰出雇主”认证。

　　“这是对雅培在人才发展战略和实践方面不懈努力的高度认可。我们始终致力于为员工提供各种机会和优质资源，帮助大家不断成长并实现职业发展目标，从而为更多人带来创新的健康解决方案，共塑医疗行业的未来。”雅培大中华区人力资源总监纪军表示。

　　据了解，雅培推出“运营管理培训生”项目，通过跨地区、跨部门的轮岗实践，让年轻员工迅速积累从业经验；作为人才发展的里程碑项目，“喜马拉雅社区”已连续十余年为高潜力人才搭建跨业务交流平台；从“雅培全球发展周”到“雅培全球培训网站”，雅培为员工提供了多样化的学习资源，通过培训课程、网络研讨会和在线学习课程，助力员工探索职业与个人发展的无限可能；连续多年的“雅培导师项目”旨在通过在公司高管与希望学习导师经验的员工之间，建立合作伙伴关系。

　　除了职业发展，雅培支持并鼓励员工关注身心健康，公司提供了一系列具有竞争力的福利保障。未来，雅培将持续优化人才发展战略，为员工提供丰富的职业发展机会、更贴心的关爱活动以及多元包容的协作交流环境，最终实现员工与公司的可持续发展。