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发表于 2026-02-24 09:15:02 天天基金Android版 发布于 江西
基金收益构建的发工资系统中如何把握好收益和回撤之间的平衡(二)

今天小雨。用手机写文章还是不方便。刚才用了2个小时写完的文章,雨滴落在上面,页面一闪,内容就不存在了。好在重写一遍更快。

那么如何才能保证建立的系统高效,科学,平稳运行呢,可以从以下几个方面去努力。

评估自身风险承受能力。诚实地问自己,如果投资组合下跌10%、15%甚至20%,能否保持冷静,坚持持有?如果答案是否定的,那么你的组合中“底层基石”的比例应该更高。反之,可以适当提高你的风险持仓,获取更高的收益。

定期审视与再平衡。市场是动态的,处在不停的变化当中。建议在适当每日关注的基础上,每月,季度半年或一年对你的投资组合进行一次审视。如果某类资产,如股票型基金因上涨而占比过高,导致整体风险上升,就应卖出部分,买入低风险资产,使组合恢复到初始的配置比例。这能自动实现“高抛低吸”。要通过调整仓位,保持各类基金在总资产中所占比例的动态平衡。

关注基金经理与基金公司。对于主动管理型基金,基金经理的风险控制能力至关重要。在购买基金之前,要根据自己的持仓策略,选基金的标准,仔细研究对比,选择那些历史业绩稳定、回撤控制能力突出的基金经理和信誉良好的基金公司。持基不同,收益差距还是很大的。

拒绝“满仓干”:历史数据显示,在2018-2025年的市场周期中,权益占比40%的平衡策略,其年化收益和最大回撤表现远优于100%权益的策略。 保持合理的现金或债券仓位,是应对市场不确定性的“压舱石”。要确保此类基金在总资产的持仓中占比在30%左右,作为备用金,防范风险的发生。

把握收益率与回撤的平衡,本质是用时间换空间,用分散换稳定。通过构建“底层稳健+中层增强+顶层进攻”的金字塔式资产配置,不仅能有效控制投资组合的波动,更能实现“基金赚钱,基民也赚钱”的理想状态,为你的“发工资”系统提供持续、可靠的现金流。







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