#【有奖】浪漫七夕，收益更 “吸睛”# 工银中证1000指数增强C通过“多因子选股+动态优化”策略实现超额收益。基金基于财务指标（如ROE、现金流）和量价数据（如波动率、换手率），筛选估值合理、成长性强的个股。例如，2025年上半年电子元件板块行情中，基金通过模型及时加仓相关标的，捕捉行业轮动机会。同时，采用风险平价模型分散持仓，动态监控跟踪误差，在控制回撤的同时捕捉机会。
截至2025年8月，该基金近一年收益率达82.78%，跑赢中证1000指数53.96个百分点，信息比率（衡量超额收益稳定性的指标）达2.91，同类排名前10%。在2022年中证1000指数下跌20%的背景下，基金回撤仅16.5%，通过分散投资和止损机制降低了波动。
标的指数：中证1000的小盘成长特性
1. 指数成分与行业分布
中证1000指数由A股中剔除沪深300和中证500成分股后的1000只小盘股组成，覆盖信息技术（28%）、医药生物（15%）、高端制造（12%）等战略新兴产业，与“专精特新”政策高度契合。历史数据显示，2004年以来年化收益率达15.56%，显著高于沪深300的7%。
2. 政策与市场环境支持
2025年政策大力支持实体经济发展，鼓励科技创新，小盘股作为创新主力军，受益于政策红利。例如，2025年以旧换新补贴扩至手机、平板等品类，直接拉动社零增速，间接利好消费电子、智能家居等小盘股。
基金经理与团队实力
1. 基金经理何顺的量化经验
何顺博士拥有1.9年管理该基金的经验，任期回报54.70%，年化回报40.74%。其投资风格以“稳准狠”著称，擅长通过高频交易捕捉波段机会，同时严格控制回撤。例如，2025年二季度市场波动中，基金通过降低久期、优化持仓结构，29天即修复跌幅。
2. 工银瑞信量化团队背景
工银瑞信量化团队拥有10年以上指数增强经验，模型迭代能力较强。针对2025年市场风格切换，团队及时调整因子权重，强化对科技和医药板块的配置，为基金业绩提供有力支持。
四、费率结构与操作便利性
1. 低成本优势
C类份额不收取申购费，持有7天以上免赎回费，销售服务费年化0.4%，适合短期调仓或定投。与ETF相比，场外份额无需实时盯盘，且支持自动定投功能，降低了操作门槛。
2. 规模与流动性
截至2025年6月30日，基金规模0.75亿元，持仓分散（前十大重仓股占比9.92%），避免了大额申赎对净值的冲击。同时，基金可参与转融通证券出借业务，通过出借持仓股票获取额外收益。
在当前政策支持实体经济发展、鼓励科技创新的背景下，工银中证1000指数增强C基金有望持续受益。投资者可根据自身风险承受能力和投资目标，将其作为权益类资产配置的重要组成部分。@工银瑞信基金

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