看多了，基金公司这几年似乎又开始了新一轮去明星经理化的浪潮。一方面是主动基金超额收益下降，投资者对明星经理的高能力质疑；另一方面是限薪导致了明星经理的离职。

现在基金公司会越来越多的强调团队合作、工业化生产、流程化管理、各司其职之类的。

但实际上心理学里面有一种现象叫做社会惰化，指个体在参与合作劳动时的努力程度要比自己单干时偏低的一种普遍现象。

这种现象其实我们中国人是最有感触的，我们在历史中已经深刻体会过了。

最经典的实验来自1913年法国工程师马克西米利安·林格曼的拔河实验：

单独拉绳：平均出力63公斤

3人团队：人均出力53.5公斤（下降约15%）

8人团队：人均出力仅31公斤（下降约50%）

产生的原因是：责任分散、成果可见性缺失、公平感知偏差、负面焦虑缓解。

怎么说呢，现在市场越来越大，基金经理单打独斗确实比较难，但不代表团队协作就能明显更好，也不代表个人投资者就没有机会了。

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