眼瞅着易方达基金要被华夏基金的规模超越了，着急了的易方达开始进行了大刀阔斧的人事变动。

最大快人心的当属把冯波边缘化。

冯波不再当基金经理，去搞投研体系建设了，这遭遇就像“孙连诚教少年宫的孩子们去看星星”，主要是业绩差。

易方达三剑客全部卸任副总

2025年3月20日陈皓、萧楠卸任副总经理；

2025年5月15日张坤卸任副总；

此前，易方达基金内部人士曾表示，副总经理级职位更高了，但做的事情还是原来的那些事，不会因此分散管基金的注意力。“这样的升职，更多是公司为了留住核心人才的激励手段。”

而现在你却说是将更加专注于投资。

你看这两句矛盾不矛盾：

为了留住人才，升职副总，不会因此分散管基金的注意力；

为了专注投资，卸任副总，将更加专注于投资。

既然是虚名为啥现在又卸任了呢？反正，好话赖话都让你说尽了。

不可否认的事实是易方达三剑客管理的规模“腰斩”了，这是拉出来给基民一个交代，基金公司传达给基民“看，我把业绩差的基金经理降职了”，真的是“流水的基金经理，铁打的基金”。

当然，也有基金经理出于金融业降薪限薪大趋势下对公募高管限薪的担忧。

在文章《公募一哥地位不保！李一梅掌舵的华夏基金规模猛增超万亿挑战刘晓艳掌舵的易方达》提到，巅峰时期的2021年Q2，易方达三剑客张坤、萧楠、陈皓三人管理规模合计达到了2302.62亿元，而到了2025年Q2这三位基金经理的规模滑落到了1139.09亿元，较巅峰时期规模滑落了1163.53亿元，易方达三剑客管理规模变化是易方达基金混合型产品规模下滑的一个缩影。

易方达三剑客均卸任高管职务，专注投资，以期希望挽救规模下滑的趋势，尤其是做惯了老大，眼瞅着快被超越，有点危机感，更有点不适应了。

易方达张清华卸任副总

张清华是“固收+”代表，此番卸任是易方达对大固收条线的改革之举。

可以发现，对三剑客的改革是权益条线，对“固收+”的改革是大固收条线，这两个都是规模下滑，被华夏基金超越的关键，而在指数基金方面并没有大动作，是因为易方达基金指数方面大发展了。

其实这是正常现象，业内不少副总经理放下高管职位后，继续在原公司担任基金经理，包括信达澳亚基金冯明远，南方基金史博，万家基金黄海、乔亮等。

而对易方达基金来说，这是刀刃向内，继续做大规模防止被超的敲山震虎之举。

个人观点，不做建议,市场有风险，理财需谨慎