上证报中国证券网讯（记者黎灵希）近日，港股上市公司人瑞人才披露2025半年度业绩报告。上半年，人瑞人才实现营收约26.0亿元，同比增长26.6%；毛利约1.9亿元，同比增长11.1%；经调整归母净利润约0.5亿元，同比增长58.9%。

　　半年报显示，2025年上半年，人瑞人才各条业务线收入均实现稳健增长。其中，“第一增长曲线”通用服务外包实现收入约16.9亿元，同比增长22.7%；“第二增长曲线”数字技术与云服务实现收入约7.5亿元，同比增长43.0%；数字化运营及客服实现收入约1.5亿元，同比增11.4%。

　　上半年，人瑞人才的收入增长主要得益于综合灵活用工服务下多条业务线员工在岗人数的增长。截至6月30日，人瑞人才的综合灵活用工员工人数为38868人，同比增幅约15.1%。

　　人瑞人才主席兼行政总裁张建国表示，2025年上半年，人瑞人才牢牢把握住企业数字化转型机遇，将业务发展重点聚焦于数字化人才灵活用工业务上，并积极推进全球扩张战略，助力客户高质量发展。

　　今年以来，受益于大客户基础以及中国服务理念、本土化专业交付等多方面优势，人瑞人才国际业务取得快速发展。截至2025年8月28日，人瑞人才国际业务综合灵活用工人数达到约2318人。

　　张建国表示，人瑞人才在海外多地设立自有公司，既派出核心团队，又结合当地招聘组建服务团队；总部则搭建了全球化的商务与执行体系提供支撑。“这种业务模式能更精准地满足中资企业的出海需求。并且作为港股上市公司，人瑞在资金结算、外汇管理等领域已具备更丰富的经验与优势。”

　　展望未来，张建国表示，人瑞人才将持续巩固在国内人力资源市场的领先地位，一方面聚焦新能源汽车、互联网、智能制造等行业的数字化人才需求，持续发展第二增长曲线；另一方面通过完善一体化人力资源生态系统，持续提升招聘效能，为客户带来更优质的服务。公司亦会加快海外业务发展，通过在地服务团队以及专业服务输出，提升国际业务收入。

　　据介绍，2025年下半年，人瑞人才将重点为客户在东南亚、中东、中亚等地区的专业招聘、综合灵活用工以及工作签证需求提供服务，以提升这几个地区子公司的收入和综合灵活用工人数。