11月30日晚间，高鑫零售（06808.HK）发布公告，李卫平获任高鑫零售执行董事兼首席执行官，沈辉因家庭事务原因辞任高鑫零售执行董事、首席执行官职务，相关人事变动自2025年12月1日起正式生效。

　　公告称，李卫平毕业于北京机械工业学院，在零售行业积累了超过20年的管理经验。2018年9月至今年11月任职于盒马，历任盒马华北北京大区总经理、盒马鲜生业态首席执行官以及盒马首席商品官，离职前，任职于盒马总裁办。在盒马之前，李卫平曾先后担任华润超级市场有限公司采购经理及高级经理，乐天超市有限公司的法定代表人及乐天华北区总经理。

　　高鑫零售将与李卫平订立固定任期为三年的服务协议。据服务协议，李卫平作为执行董事将不会收取任何董事袍金，但作为首席执行官享有固定年薪336万元人民币，以及每年管理层花红，金额将由公司薪酬委员会及董事会考虑本集团之经营业绩及彼之表现后全权酌情厘定。

　　公告称，李卫平的专业背景与集团的三年战略高度契合。公司期待李卫平推动三年战略全面落地，深耕商品和供应链建设，强化商品差异化与供应链效率，推进门店调改与多业态布局，加速线上业务增长。

　　对沈辉在高鑫零售就职期间的表现，高鑫零售在公告中表示，在董事会的领导下，沈辉任期内，推动公司回归零售本质，重塑“价格竞争力”与“商品力”，成功在消费者心智中树立起鲜明的价格力及口碑；同时，积极布局并推动“中超模型”的落地探索，并逐步成为集团未来展店与规模扩张的核心引擎。

　　今年2月，德弘资本出资131.38亿元接手高鑫零售。随即高鑫零售宣布了一系列董事会成员的变更。

　　高鑫零售以大润发、大润发Super、M会员店品牌，经营大卖场、中型超市以及会员店业务，营收主要来源于货品销售、会员费及租户租金。截至2025年9月30日，高鑫零售共运营462家大卖场门店。

　　跟其他传统零售商一样，高鑫零售正在承受业绩挑战、线上化改革受阻等压力。在2019年业绩达到1000亿元巅峰后开始回落，净利润在2022财年首度出现亏损。

　　截至今年9月30日的中期，公司业绩由盈转亏，而且转型的阵痛仍在持续。

　　11月11日晚，高鑫零售在港交所公告，截至2025年9月30日止的上半财年，公司收入305.02亿元，同比减少12.1%；公司权益股东应占亏损1.23亿元，去年同期溢利2.06亿元；每股基本亏损0.01元。报告期内，集团已完成3家华东区门店的整店调改，集团将加速推进门店调改，本财年计划完成逾30家门店的整店调改或区域调改，预计下财年之前完成逾200家门店调改。

　　数据显示，报告期内，高鑫零售线上B2C业务表现稳健，线上B2C订单量同店增长约7.4%，推动其同店销售额增长约2.1%。截至2025年9月，集团已在上海、江阴、洛阳、济南、清远五地建设前置仓。前置仓依托大超资源，结合周边用户需求制定组货方案，并实现一日一配或一日多配。