本报讯 （记者贾丽）近日，同道猎聘集团旗下品牌猎聘宣布完成一项里程碑意义的升级：猎聘B端产品企业版正式升级为AI版本，面向企业推出全新AI账号产品。此次升级突破了传统招聘工具的功能边界，构建了覆盖职位需求梳理、人岗智能匹配等全流程AI Agent，标志着猎聘正式从传统互联网在线工具升级为AI工具，实现从信息赋能工具到智能代理工具的生态跃迁。

　　据悉，猎聘AI账号的核心产品矩阵目前主要包括智能邀约（AI邀约）、简历快读（AI快读）、意向人选等。依托亿级实时更新的简历数据库，AI智能邀约可自动完成职位需求拆解等全流程决策，单次最高可完成1500人的精准触达。

　　值得关注的是，猎聘AI能力的持续扩展背后并非单纯依赖通用大模型，而是基于过去13年来平台沉淀的动态数据资产与大模型的深度融合，构建了一套“懂招聘、懂人才”的智能决策体系。

　　去年同道猎聘自研大模型“同道汇才”通过网信办备案。区别于传统招聘平台对静态简历的依赖，猎聘通过持续追踪平台上亿用户的实时求职行为、职业轨迹变迁等动态数据，构建了覆盖人才全生命周期的动态数据图谱。

　　“这不是简单的功能迭代，而是重新定义了AI在人力资源领域的价值维度。”猎聘技术研发负责人表示，此次上线的AI账号已具备职位需求拆解、人才价值预判、互动策略优化等决策能力，相当于为企业HR配备了一位全年无休的智能招聘助手。未来，公司也将在此基础上持续优化和迭代，不断拓展AI在招聘领域的应用边界。