股份支付薪酬是指企业为获取职工和其他方提供服务而授予权益工具或者承担以权益工具为基础确定的负债的交易。简单来说，就是企业通过给予员工股票或股票期权等权益工具作为薪酬的一部分。

对企业成本的影响

- 股份支付会增加企业的人力成本。当企业授予员工股份或期权时，需要按照一定的方法将其价值确认为费用，这会直接增加企业的成本。例如，企业向员工授予股票期权，按照公允价值计量，在等待期内将期权的价值分摊计入各期成本费用。

对企业利润的影响

- 由于股份支付增加了成本，在其他条件不变的情况下，会导致企业利润减少。比如上述授予股票期权的例子，分摊计入成本费用的金额会减少当期净利润。不过，如果股份支付能够激励员工提高工作效率和业绩，从而增加企业的收入，且收入的增加超过了股份支付带来的成本增加，那么从长期来看，也可能会对企业利润产生积极影响。但在会计处理上，股份支付费用会在当期直接影响利润，而其带来的潜在收益则具有不确定性且可能在未来才逐步体现。