公告日期：2026-06-10

香港交易及結算所有限公司及香港聯合交易所有限公司對本公告的內容概不負責，對其準確性或完整性亦不發表任何聲明，並明確表示，概不對因本公告全部或任何部份內容而產生或因倚賴該等內容而引致的任何損失承擔任何責任。

SAMSONITE GROUP S.A.

新秀麗集團有限公司

13–15 Avenue de la Liberté, L-1931 Luxembourg

R.C.S. LUXEMBOURG: B 159.469

（於盧森堡註冊成立之有限公司）

(股份代號：1910)

根據股份獎勵計劃

授出受限制股份單位

及授出長期現金獎勵

於 2026年 6月 9 日，本公司(i)根據股份獎勵計劃向(a)本公司執行董事兼行政總裁 Kyle Francis Gendreau 先
生（經本公司股東於 2026 年 6 月 4 日批准）；及(b)本公司高級管理團隊之若干其他成員授出受限制股份
單位；及(ii)向本公司及其附屬公司（「本集團」）旗下若干其他僱員授出長期現金奬勵。授出之詳情載於本公告。本公告乃根據《上市規則》第 17.06A 條刊發。
A. 緒言

新秀麗集團有限公司（「本公司」）茲提述(i)本公司於 2026 年 4 月 10 日刊發之建議向本公司
執行董事兼行政總裁 Kyle Francis Gendreau 先生作出授出之公告；(ii)本公司於 2026年 4月 10
日刊發之通函（「通函」），當中載有（其中包括）建議向 Gendreau 先生及若干其他高級管
理人員授出年度受限制股份單位及特別一次性時間掛鈎受限制股份單位之詳情；及(iii)本公司
於 2026 年 6 月 4 日刊發之本公司股東週年大會表決結果之公告，股東於大會上批准（其中包
括）根據股份獎勵計劃向 Gendreau先生授出受限制股份單位。

除非另有界定，否則本公告中所用的專用詞語應具有在通函中賦予其的相同涵義。

董事會宣佈，於 2026 年 6 月 9 日（「授出日」），本公司根據股份獎勵計劃向(i)Gendreau 先
生及(ii)若干其他高級管理人員授出年度受限制股份單位（「2026 年受限制股份單位授出」）
及特別一次性時間掛鈎受限制股份單位（「特別時間掛鈎受限制股份單位授出 」），惟須獲
承授人（統稱「受限制股份單位承授人」）接納方可作實。

受限制股份單位授出之詳情載於下文。

本公司亦向本集團若干僱員（受限制股份單位承授人除外，統稱「現金長期奬勵承授人」）
授出長期奬勵現金紅利機會（「長期現金奬勵 」）。長期現金奬勵賦予現金長期奬勵承授人
有權收取一筆目標現金款額（「目標金額」），惟前提是須於三年期限內分三期等額歸屬。
長期現金奬勵乃旨在協助挽留現金長期奬勵承授人，原因是該等奬勵將於一段時間內歸屬，

而且支付目標金額得到保證（假設該等奬勵獲得歸屬）。此外，為激勵日後的業績表現，倘
股份價格於三年歸屬期內上升，長期現金奬勵讓現金長期奬勵承授人有機會分享業務增長的
成果。倘達致若干股價目標，長期現金奬勵項下應付現金長期奬勵承授人的款項將會隨之增
加（惟以相等於目標金額的 150%為上限）。利用長期現金奬勵以取代進一步授出股份奬勵計
劃項下的奬勵，讓本公司向本集團若干關鍵僱員提供長期奬勵機會，同時管理於 2026 年因股
份奬勵計劃項下授出的所有奬勵而產生的最高股權攤薄。

B. 向 Gendreau 先生授出績效掛鈎受限制股份單位之詳情

授出日 : 2026年 6月 9日

承授人 : 本公司執行董事兼行政總裁 Kyle Francis Gendreau先生

與所授出績效掛鈎受 : 2,072,223

限……
[点击查看PDF原文]

提示：本网不保证其真实性和客观性，一切有关该股的有效信息，以交易所的公告为准，敬请投资者注意风险。